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7个批评员工的小技巧管理者得学习

作为管理者如何批评你属下的员工呢?我们都知道批评是推动工作的武器，也是管理者在工作中经常使用的行之有效的一种管理方法，所以应懂得掌握批评员工的七个小技巧，放才能更好管理员工。 [详细]

标签: 批评员工的小技巧批评员工管理者管理 2014.11.26

: 美容院店长应掌握批评员工的“尺度”

或许在平时经常会看到某位美容师犯错而遭到店长指责，这样的员工管理方式是否正确呢？相信作为员工自己都不希望自己犯错，也不希望遭到店长批评，所以，美容院店长应掌握批评员工的“尺度”，才能更好调动员工积极性，稳定美容院发展！ [详细]

标签: 美容院店长批评员工员工管理美容师 2013.11.12

2013年应届毕业生如何面对上司批评

无论生活上的90后是如何的娇气，在职场上你必须放下身段，并且能接受上司的批评。那么，对于刚步入职场或者已经步入职场的应届毕业生，当他们工作犯错或者其他原因，受到上司的批评时，他们应该如何面对呢？ [详细]

标签: 上司批评应届毕业生职场工作实习 2013.06.26

职场人际沟通：你是批评还是表扬？

在企业里，我们很多的管理者素以“严厉”著称，并以此为荣。因为工作的关系，我接触过不少企业的管理者，他们大部分人在员工的心目中，都是严厉的，对员工批评多过表扬。 [详细]

标签: 职场人际沟通职场批评表扬沟通 2012.05.17

赞赏与批评下属的管理艺术(案例分析)

朋友企业有这么一位分公司总经理，销售出身，个人非常勤奋，工作常常日以继夜，但是分公司整体业绩却不理想，同时他的团队是所有分公司里面人员流失最大的，而他也是被其下属向总部投诉最多的分公司老总。 [详细]

标签: 赞赏批评管理下属 2012.01.12

面试常遇问题集锦

在应聘的过程中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案，个人以为，胜出的关键，是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解，既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。 [详细]

标签: 应聘展示自我职业生涯规划自我批评 2010.05.04

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