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7个批评员工的小技巧 管理者得学习

作为管理者如何批评你属下的员工呢?我们都知道批评是推动工作的武器,也是管理者在工作中经常使用的行之有效的一种管理方法,所以应懂得掌握批评员工的七个小技巧,放才能更好管理员工。 [详细]

标签: 批评员工的小技巧 批评员工 管理者 管理 2014.11.26

美容院店长应掌握批评员工的“尺度”

或许在平时经常会看到某位美容师犯错而遭到店长指责,这样的员工管理方式是否正确呢?相信作为员工自己都不希望自己犯错,也不希望遭到店长批评,所以,美容院店长应掌握批评员工的“尺度”,才能更好调动员工积极性,稳定美容院发展! [详细]

标签: 美容院店长 批评员工 员工管理 美容师 2013.11.12

2013年应届毕业生如何面对上司批评

无论生活上的90后是如何的娇气,在职场上你必须放下身段,并且能接受上司的批评。 那么,对于刚步入职场或者已经步入职场的应届毕业生,当他们工作犯错或者其他原因,受到上司的批评时,他们应该如何面对呢? [详细]

标签: 上司批评 应届毕业生 职场 工作 实习 2013.06.26

职场人际沟通:你是批评还是表扬?

在企业里,我们很多的管理者素以“严厉”著称,并以此为荣。因为工作的关系,我接触过不少企业的管理者,他们大部分人在员工的心目中,都是严厉的,对员工批评多过表扬。 [详细]

标签: 职场人际沟通 职场 批评 表扬 沟通 2012.05.17

赞赏与批评下属的管理艺术(案例分析)

朋友企业有这么一位分公司总经理,销售出身,个人非常勤奋,工作常常日以继夜,但是分公司整体业绩却不理想,同时他的团队是所有分公司里面人员流失最大的,而他也是被其下属向总部投诉最多的分公司老总。 [详细]

标签: 赞赏 批评 管理 下属 2012.01.12

面试常遇问题集锦

在应聘的过程中,总会遇到一些难缠的问题,令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案,个人以为,胜出的关键,是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解,既“投其所好”,又诚信而本色地展示自我。 [详细]

标签: 应聘 展示自我 职业生涯规划 自我批评 2010.05.04

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