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: 招聘流程设计步骤

招聘这件事想要完成的效果超群，就必须要学会在高屋建瓴的角度思考，方能让我们的剑，指哪儿打哪儿。 [详细]

标签: 招聘招人招聘流程 2020.07.16

: 高要求，低工资，怎么招聘人才？

对于HR而言，世界上最痛的痛是：招不到人的痛!高要求、低工资招人，更是痛中之痛。 [详细]

标签: 招聘人才招人 2020.06.17

: 你们最关心的四月招聘文案来啦！

经历这次疫情之后，公司倒闭的开始找工作，被裁员的开始找工作，年前辞职的也要开始找工作。人才涌动，HR更要谋定而后动呀 [详细]

标签: 招聘文案招人 2020.04.10

: 疫情后，是招人，还是留人？

疫情期间，老员工提出辞职，HR和用人部门的负责人沟通希望能够留住老员工的时候，用人部门负责人会说HR：“你不了解、你不懂……” [详细]

标签: 招人留人疫情 2020.03.30

: 我为什么劝你年底更适合招聘？

为什么要年底做好招聘，年底招聘有哪些好处呢?看完这些你还决定年后再准备招聘吗？ [详细]

标签: 年底招聘招人 2019.12.05

: HR微课：团队思维，如何解决招人难、留人难、邀约难？

招聘问题，一直是美业的大难题，而138这14年都在与美业并肩作战，那么是什么原因导致今天的美业招聘如此棘手？王振东将带领我们从美业的根源找出问题，从而帮助大家解决问题。 [详细]

标签: 团队思维 HR 招人留人 2019.12.04

: 面对急要人的用人部门，HR要怎么办？

招人不急，那怎么抢人?后来发现，急着招人的HR，往往容易出现纰漏。 [详细]

标签: 招人招聘沟通 2019.12.03

: 年末冲业绩，该如何招到合适的业务员？

越到年底，公司的业务部压力就越大，年终奖有多少、双薪还有没有望，都全靠剩下这个月的业绩了。所以公司在最后的冲刺阶段，一定会增加业务员的人数冲业绩。 [详细]

标签: 年底招聘招人 2019.12.02

: HR：“996和955，哪个更好招人？”

有很多HR宝宝跟我聊过这个问题，到底996和955，哪个更好？对于表面呈现的信息来看，很明显955会更吸引候选人，谁不想要稳定又有足够私人时间的工作？ [详细]

标签: HR招人 996和955 HR 2019.04.16

: HR原来离成功，隔了这些东西！

在做HR之前，小编一直都单纯地以为：招人=招到人，只有HR要不要人的份儿，没有候选人拒绝面试和入职的理由。但自从做了HR，小编就知道是我错了，大错特错！ [详细]

标签: 招人 HR 面试 2018.12.04

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