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: 破解招聘难的四大关键点

要破解招人难的困局，为企业招聘到合适的人才，HR要做好人才需求分析，制定完整的人力资源规划等等，而这些也应该形成一套完整的流程，即招聘流程。 [详细]

标签: 招人难招聘流程招聘渠道招聘 2016.12.27

: 年前怎么才能招到人？

作为一个招聘专员，年前都是最难过的时候，为啥呢？因为这时候不好招人。很多求职者都想回家过完年再出来找工作，而公司却在每年底都要冲产量、冲业绩。到底年前怎么才能招到人呢？ [详细]

标签: 年前怎么才能招到人年前招人招聘 2016.12.13

: 员工，招不到留不住，咋办？

管理者要少画饼，少抒情，少进行道德评判，要留住优秀的人才，还是需要提供你能提供的最好的资源和环境，这是你的责任，你的能力，也是管理者和员工双赢的基础。 [详细]

标签: 招人难辞职老板员工 2016.09.19

: 美容企业如何解决招聘难的问题？

对于美业来讲，招聘难一直都存在着，也一直困扰着HR。因此这篇文章关于如何解决招聘难题的，希望能给你的招聘工作带来启发。 [详细]

标签: 招聘难招人难招聘 2016.07.15

如何快速招聘到好的销售人员？

由于销售的流动性较大，招人显得尤为关键。如何才能招到人，这是让众多HR非常头疼的问题。HR绞尽脑汁尝试各种办法，诸如：广告招聘、网络招聘、学校招聘、人才市场、人员推荐、专业数据库、猎头公司，结果却总是招不到人 [详细]

标签: 销售人员招聘招人 2016.07.01

: 美容企业招聘不到满意人才的原因

招人难一直是美容企业人才建设中存在的最大问题，再者就是不少企业即使招到了人，但也只是没有选择之下的妥协之举。为什么总招不到满意人才呢？ [详细]

标签: 招聘美容企业招人难 2016.06.22

: 3招让HR不说招人难

被用人部门堵着追问要的人什么时候才能到岗？又被主管经理劈头盖脸地骂了一顿？这些都是招人难惹的祸？其实，招人也不会很难，不然为什么有些公司的招聘完成率可以达到98%，甚至100%？主要还是方法不对！ [详细]

标签: 招聘 HR 招人难微信群 2016.04.15

: 微信不止聊天，招聘求职一步到位

上午互粉，下午面试，第二天上班！效率绝对杠杠滴！哪种招聘渠道这么快？微信不止社交，招人才&找工作一步到位，不是传说！ [详细]

标签: 招聘渠道微招聘招人才找工作 2016.03.08

: 2016年，我们要干一票大的！

2015年，有人说，美容行业进入了寒冬，从厂家到代理商再到美容院个个举步维艰。所以，老板们，别发呆了，开年招人才，当然要上138美容人才网了。 [详细]

标签: 138美容人才网招人才美容行业干一票大的 2016年 2016.02.17

: 被黑这么多年，处女座终于大翻身了

被黑这么多年，处女座终于大翻身了。前不久，一家用人单位打出“奇葩”招聘要求，招人只招处女座。小编也是处女座，终于能找到一个爱处女座，珍惜处女座的公司了。 [详细]

标签: 招人只招处女座处女座星座招聘招聘 2016.01.20

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