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教你如何读懂招聘信息!

招聘信息内容比较多,可是哪些内容比较有用?哪些内容是什么意思?候选人们究竟知道吗?我们可是要先读懂招聘信息,再投递简历,才能收到合适的面试邀约哦。 [详细]

标签: 招聘信息 候选人 HR 2018.10.30

HR,要学会这么写招聘信息!

同一个岗位,不同的招聘信息,能吸引的候选人数量可是不一样的。要学会写能吸引候选人眼球的招聘信息,就要从候选人的角度看招聘信息,哪些才是候选人所关注的点呢? [详细]

标签: HR 招聘信息 候选人 2018.09.04

如何写好招聘信息?(文案参考)

都说招工难,一点没错,大家都在比待遇比福利比发展,排除这些原因,我们应该怎样去撰写招聘文案,才能吸引更多求职者投简历呢? [详细]

标签: 招聘信息 招聘文案 招聘 2018.06.06

你的招聘信息够吸引候选人了吗?

怎样的招聘信息才是候选人想看到的,才能吸引候选人呢?HR不要愁,小编教你几招,完善你的招聘信息,让你吸引到候选人! [详细]

标签: 招聘信息 候选人 薪酬 2018.05.21

招聘信息也可以这样写,你学到了吗?

今天给大家介绍一所很普通很普通的学校,因为他们发了一个很普通很普通的招聘信息。 [详细]

标签: 招聘 招聘信息 招聘广告 2018.04.28

怎样有效吸引候选人来面试?

很多HR吐槽不少候选人爽约,明明约好时间面试,却不见人。电话不接,多打几次便拉黑,非常任性。该怎样有效吸引候选人面试呢? [详细]

标签: 候选人 面试 招聘信息 2018.03.13

社交化招聘好不好,要怎么做?

随着互联网社交媒体的普及及推广,很多企业的HR已涉足社交化招聘领域。社交化招聘指的是,通过在自己的社交圈子、特定渠道去发布招聘信息,从而达到招到合适候选人的效果。 [详细]

标签: 社交化招聘 招聘信息 优势 2018.01.24

一个好的招聘文案应该这样写!

一个好的招聘文案,不外乎是有吸引力,让人才自动把简历往你这里投,抛开那些一线大公司的号召力不说,抛开薪酬不说,一个好的招聘文案应该要注意以下事项: [详细]

标签: 招聘文案 招聘信息 招聘 2018.01.22

招聘信息这么写,才能撩到人才!

很多企业在发布招聘信息的时候不是太过于长篇大论,就是寥寥几笔写上公司名称、招聘岗位就算,这样求职者无法获得对其有用的信息,自然就走掉了。 [详细]

标签: 招聘信息 求职者 注意事项 2017.12.20

如何回答:“你对我们公司有了解吗?”

很多候选人表示,如果HR见面就问:“你对我们公司有什么了解吗?”,都觉得尴尬万分,毕竟面试那么多,不会每个公司都查清楚底细吧? [详细]

标签: 面试 公司信息 招聘信息 2017.11.29

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