招聘官 首页 > 美业职场 > 标签

求职大学生现场学技巧,招聘官更像是老师

今天的招聘会现场不像前两年的那么拥挤。穿行在会场,不管是用人单位的招聘官,还是应聘的毕业生,都显得很从容。不少摊位前,还有招聘官逐条指着应聘同学的简历分析,指点同学怎么样克服面谈时的紧张情绪,提供了“面试表情”的临场“特训服务”。 [详细]

标签: 求职 招聘会 招聘官 求职技巧 杭州招聘会 2010.11.26

招聘官应该学会给自己“减负”

招聘体系无非就是包括前面所述的几个环节:确定招聘需求、选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选应聘简历、笔试面试考核(含背景调查)、录用。而在这六大环节中,最没有技术含量的工作就是“筛选应聘简历”,最耽误时间的也是“筛选应聘简历”和“面试考核”。所以在这两个环节上将一些工作分配给其他人来做的话,那么我们面试官的工作就轻松多了。 [详细]

标签: 招聘官 招聘流程 招聘体系 人力资源 2009.11.30

五招建立完美的招聘形象

应聘者对企业的第一印象如何,企业能否吸引到合适的人才,能否在应聘者心目中建立专业而重才的形象,人力资源招聘人士所展示出来的专业形象和行为显得尤其重要。 [详细]

标签: 招聘官 人力资源 专业形象 2009.10.24