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: 久违的招聘文案升级版来了

好的招聘文案，可以让候选人代入进去，让候选人觉得不应该错过这一份工作，那就算赢了一大半。 [详细]

标签: 招聘文案招聘宣传 2019.07.16

: 有效果的招聘宣传，离不开好的招聘文案

有效果的招聘宣传，离不开好的招聘文案。好的招聘文案，可以让候选人代入进去，让候选人觉得不应该错过这一份工作，那就算赢了一大半。 [详细]

标签: 好的招聘文案招聘宣传招聘HR 2019.06.11

: 2015年有效的招聘方法和招聘宣传

实现有效快速招聘是所有企业以及企业的HR们最想要的结果，但是为什么有些企业的招聘总是无成效呢?究根到底还是企业的招聘方式不对或者是招聘宣传不够好。那么，怎样的招聘方法和招聘宣传能帮助企业有效快速招聘呢? [详细]

标签: 招聘方法招聘宣传招聘 2015 2015.02.11

2013年最有效的招聘方法和招聘宣传

实现有效快速招聘是所有企业以及企业的HR们最想要的结果，但是为什么有些企业的招聘总是无成效呢？究根到底还是企业的招聘方法不对或者是招聘宣传不够好。那么，怎样的招聘方法和招聘宣传能帮助企业有效快速招聘呢？ [详细]

标签: 招聘方法招聘宣传招聘广告招聘活动应聘者 2013.07.15

盘点HR招聘时易犯的误区以及改进办法

HR为了帮企业快速招聘到相关的人才，常常在招聘的过程中仓促招聘，导致招聘的人员一部分不适合企业，一部分人才流失大，这两种情况对企业都非常不利，为了避免这些错误的发生，HR必须认识一些招聘误区，并学会一些提高招聘管理的技巧和方法。 [详细]

标签: HR招聘招聘误区面试通知应聘者招聘宣传 2013.07.13

招聘面试已成有预谋的走秀

说到招聘，这让很多HR都感到十分无奈，如今各行各业都少不了人力资源模块，HR采用招聘的手段也层出不穷，最终还是收获甚微。更有HR，一天之内被几十个求职者放鸽子，怨妇般坐在面试室为一个又一个新鲜的名字打叉——缺席，缺席，再缺席。在当前这种形势下，要尽到招聘的最大效果，就不得不把每一次面试都做成一次有预谋的走秀了。 [详细]

标签: 招聘招聘面试走秀招聘宣传招聘方式 2013.01.21

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