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美容企业人事电话招聘技巧全攻略

为什么求职者在电话里说好要过来面试,可到时间点却迟迟不来。这到底是啥原因呢?电话招聘技巧没做好,作为人事要掌握一定的方式和方法。以下介绍人事电话招聘技巧全攻略,供参考! [详细]

标签: 人事电话招聘技巧 人事电话招聘话术 电话招聘技巧 2015.06.02

HR打电话招聘技巧及注意事项

通知求职者来面试也是一门技巧,HR必须掌握好打电话招聘技巧,才能邀约人才来面试。下面138美容人才网小编为你相信介绍打电话招聘技巧及注意事项。 [详细]

标签: 打电话招聘技巧 打电话招聘 注意事项 打电话招聘话术 2015.05.22

两大快速招到合适人员的美容院招聘技巧

美容院招聘新员工除了要选对招聘渠道外,还要在其他方面,如招聘广告、招聘信息,甚至面试流程等都要考虑周全,以便招到合适的人员。如何在短时间内招到合适的人员呢?美容院招聘需要注意什么?138小编整理了一些美容院招聘技巧,供美容院招聘人员参考。 [详细]

标签: 美容院招聘技巧 美容院招聘 招聘技巧 美容院 招聘 2015.05.06

不被求职者放鸽子的招聘技巧

现在招聘非常难,好不容易约到几个人,最后都不来了。大多数HR都经历过被求职者放鸽子,不仅影响招聘进度,而且还很伤自信心。本文的目的就是解决这个问题。 [详细]

标签: 被求职者放鸽子 招聘技巧 招聘 打电话的注意事项 2014.10.24

美容企业年底招聘渠道选择的三要素

临近年末岁初,HR深陷年底用人荒、招聘难、留人难、人员跳槽率居高不下的苦恼。为此,笔者总结了一些自身感受,为HR们分忧解难。 [详细]

标签: 年底招聘 招聘渠道 招聘技巧 美容企业 2013.10.15

招聘技巧:这七种人最容易被HR淘汰

所谓物竞天择,适者生存,想要在众多求职大军中脱颖而出,应聘者本身必须练就一套强而有力的“内功”,才能不在招聘过程中淘汰。下面盘点了这七种人最容易被HR淘汰,各位求职者要小心哦! [详细]

标签: 招聘技巧 招聘 HR 求职者 2013.09.03

揭秘降低企业招聘成本精准招聘人才全攻略

花最低的成本为企业招聘最需要的人才,这是企业招聘最理想的状态,但是往往要想达到这种理想的状态会比较难,对负责招聘工作HR来说更是一种考验。那么有没什么有效的方法可以帮助HR降低企业招聘成本呢?HR在降低成本的同时,又怎样才能确保精准招聘到企业需要的人才呢? [详细]

标签: 招聘成本 招聘人才 招聘技巧 招聘岗位 招聘效果 2013.07.25

招聘技巧:如何从企业战略出发选人?

目前很多企业的招聘配置工作,侧重于从人与岗位的匹配,人与职业的匹配的角度选人,这样做虽然保证了应聘者与岗位和职业的匹配度较高,可是,忽略了人与组织的匹配,人与人的匹配,人与团队的匹配。引发的后果是,虽然能够胜任工作,可是却适应不了环境,致使人员的流失。 [详细]

标签: 招聘技巧 企业战略 人才战略 内部招聘 外部招聘 招聘 2013.05.02

绝非空谈的三大招聘技巧

说到招聘技巧相信作为HR们都能各抒己见,然而真正能把这些技巧运用到实际当中的却又少之又少。在2013新年之际,如何霸占招聘市场,充分利用市场资源来做好新一轮的招聘工作呢?如何掌握这些招聘技巧并运用到实处,从而在企业的招聘工作上来个“开门红”呢?下文讲述的就是关于招聘技巧该如何运用到实处的一些方法,供HR们参考,希望对HR们新一年的招聘工作能有所帮助。 [详细]

标签: 招聘技巧 招聘 招聘工作 2013 2013.01.16

高效招聘面试的伯乐之术

如今美容行业竞争激烈,其实说到底还是人才的竞争,众多美容企业在招聘面试时就处于劣势,没有相应的科学招聘标准,甚至有些美企还安排非正式面试官来为企业引进多数不合格人员,导致企业人力缺乏并造成一定的损失,下文就是小编结合高效招聘技巧及专业面试技巧整理了一些正确的招聘选拔观,希望对美业招聘能有所帮助。 [详细]

标签: 招聘 面试 伯乐 招聘标准 招聘技巧 2013.01.08