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: HR怎样在面试中发问？

人力资源经理在面试应聘者的之前，就应该要准备好面试的问题了。不同的问题可以考察出面试者的各方面的能力。但是，人力资源经理可能只会准备很平常的问题，从应聘者的口中也得不到自己想要了解的。如何去设计面试问题，从而能从这些问题中很好地考核出应聘人员？ [详细]

标签: HR 面试招聘招聘技巧 2012.02.27

招聘技巧：人才争夺，从面试开始

从来，面试都是两面性的。企业在选择人才，人才也在选择企业。人才，历来都是企业必争之才，从面试开始就要做好充分的争夺准备。但是企业要如何做到人才都来选择你呢?小编为你支招： [详细]

标签: 招聘技巧人才争夺面试 2012.02.24

盘点招聘中的“独孤九剑”

以下是招聘导购的一些“绝招”——独孤九剑，希望大家认真“修练”，以便日后能够在服装行业“笑傲江湖”。 [详细]

标签: 招聘独孤九剑招聘技巧 2012.02.22

如何像巴菲特一样去招聘人才？

当你招聘关键岗位的员工的时候，错误的成本可能会大到终结你的生意。努力挖掘你所需要的答案，确保你挑选出了最佳的应聘者，对方具备了成功所必需的热情、智力水平和正直的品质。 [详细]

标签: 招聘巴菲特求职者，招聘技巧 2012.02.21

: 各国招聘人才新奇招数大盘点

由于企业文化和制度的不同，每个企业招聘人才的方法都有所差异。今天，小编为大家盘点一下各国招聘人才的招数，有的还是比较新奇百怪的。 [详细]

标签: 招聘人才招聘技巧招聘观念招聘 2012.02.16

HR如何赢得薪酬谈判环节？

薪酬谈判是招聘的临门一脚，是决定招聘成败的关键之举，更是企业和应聘者之间的心理博弈与较量，只有在谈判的时候准确把握对方心里，以“读心”代“谈薪”，才能使招聘变得事半功倍。 [详细]

标签: 薪酬谈判招聘技巧招聘 HR 2012.02.10

外企招聘人才最注重的五项特质

外企的招聘摊位前都是人才排着长队。在外企接收的简历中，既有硕士、博士、海归、也有本科和专科生。那么要成功应聘外企，你知道外企最青睐什么样的人才?他们最注重人才的哪些特质呢? [详细]

标签: 招聘外企人才招聘技巧面试 2012.02.09

优秀人才的招聘及吸引

优秀才能吸引优秀。好人才是吸引过来。是靠什么东西吸引过来的呢?高工资、高福利吗?不是。是靠领袖人物的魅力，就是我们前面讲到的“德行”。最后的落脚点在德行上。 [详细]

标签: 招聘人才招人招聘技巧 2012.02.08

HR在招聘中应避免的六大错误

在面试进行过程中，应聘者并不属于可能会犯下错误的唯一群体；现实世界里，主持面试者也经常会出现各种各样的错误。 [详细]

标签: 招聘技巧招聘 HR 2012.02.08

四招让HR的招聘工作事半功倍

企业要想有效控制新员工的流失，首先应从新员工的招聘阶段入手，严格把关，确保招进来的都是适合企业发展需要的合格人员，而并非是“优秀人员”。在实际的招聘工作中，一些企业盲目追求优秀人才，而忽视本企业的现实情况，忽视企业能否为员工创造好的工作平台，从而导人才和企业不能匹配，造成新员工流失，因此要招聘环节控制新员工的流失。 [详细]

标签: 招聘工作招聘招聘计划招聘技巧 2012.02.01

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