招聘效果-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

招聘效果 首页 > 美业职场 > 标签

: HR想提高招聘效果，需从七个细节优化候选人体验！

很多时候HR抱怨经常招不到人，被放鸽子，很大程度是求职者在面试过程中体验不佳，导致候选人一旦对了更多选择之后，就果断放弃offer。 [详细]

标签: 招聘效果候选人体验面试体验 2019.10.23

: 怎样运用心理学提升招聘效果？

通过对心理学的正确运用，就可以进一步了解和识别应聘者在招聘过程中的心理及其特征，为准确的评价和判断提供参考依据，会使得整个招聘工作事半功倍。 [详细]

标签: 心理学提升招聘效果心理学招聘招聘效果 2017.05.26

: 提升网络招聘效果的秘诀

网络招聘真的效果不好吗？实际不是，资深招聘顾问为hr给出了一些建议。 [详细]

标签: 提升网络招聘效果秘诀提升网络招聘效果网络招聘 2017.05.16

: 十招快速提升网络招聘效果

运用网络招聘是大势所趋，但很多HR却存在很多困惑，他们在各家招聘网站发布招聘信息，本以为会有很好的效果，结果却不尽如人意。想要提升网络招聘效果，这些秘密你该知道。 [详细]

标签: 网络招聘提升网络招聘效果招聘 2016.12.07

: 网招效果越来越不好，HR怎么办？

在人才竞争日趋激烈，用人部门要求却越来越多今天，招聘工作越来越难做。付出了更多的努力，效果却越来越差。是什么原因导致招聘效果不佳呢?HR该怎么做? [详细]

标签: 网招招聘效果招聘 HR 2016.08.10

: 美容院招聘你所容易忽略的细节

负责该美容院运转的店长马上找人迅速制作招募海报，张贴在人流密集地，如：菜市场、工业区出入口……在人流量大的酒店、餐厅门口摆摊招募；制作宣传单，在市中心广场附近派发；在qq、微博、微信上扩散招聘信息。当这位美容院店长一切方法都用到了后，却发现招聘效果差强人意。 [详细]

标签: 招聘美容院招聘效果薪酬培训 2014.08.18

: 盘点人才招聘工作五大问题及对策

招聘作为企业人力资源管理活动的一个重要环节，它是企业获取高素质人才的主要途径，其质量的高低直接影响着企业人才输入和引进的质量。随着我国经济的快速发展，优秀人才招聘已经越来越受到企业管理者的重视，能否招聘到合适的高素质人才直接关系到企业未来的生存和发展。 [详细]

标签: 招聘工作人力资源规划招聘渠道招聘效果 2014.05.12

HR如何降低面试缺席率提高招聘效果

很多HR反应，很多求职者面试总是爽约，导致面试缺席率超高，同时也导致最后的招聘效果不佳。可见，要想提高招聘效果，首先要解决降低面试缺席率的问题。 [详细]

标签: 面试缺席率招聘效果 HR 求职者候选人 2013.08.29

: 为HR推荐十个行之有效的招聘渠道

很多HR抱怨，留住人才难，招人更难。为什么在“最难就业季年”招聘人才还是那么难呢？其实，招聘效果不理想，与招聘渠道的选择有非常大的关系。 [详细]

标签: 招聘渠道招聘效果 HR 网络招聘内部招聘 2013.08.29

如何提高中小企业招聘效果

中小企业没大企业有优势，招人相对更难，很多HR反映，中小企业的招聘效果不佳。提高中小企业的招聘效果成了HR的困挠，如何提高中小企业的招聘效果呢？ [详细]

标签: 招聘效果中小企业 HR 人力资源规划招聘工作 2013.08.28

首页上一页 1 2 3 4 下一页尾页

热门推荐