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盘点网络上那些最有创意的招聘广告

为了提高招聘效率,帮助企业快速有效招聘各方面人才,不少企业打出很多创意广告来吸引求职者的注意。这些创意广告会让你忍俊不禁,看了后,你都忍不住点击进入看过究竟。那么这些企业会打什么样的创意招聘广告呢?盘点如下: [详细]

标签: 招聘广告 招聘效率 求职者 发展空间 公司 2013.05.22

美容企业HR如何提高春季招聘效率

春季是个跳槽旺季,也是招聘黄金季,但是依然有很多美容企业的HR抱怨招人慢,两个月过去了,仅仅招了几个人,很多部门严重缺人。对于这种现象,美容企业HR则要从自身招聘方法上找问题了,招人慢,找不到人,这归根到底是招聘效率太低了,提高春季招聘效率是HR完成春季招聘最有效的方法。美容企业HR可以从以下几方面提高招聘效率。 [详细]

标签: 美容企业HR 春季招聘 招聘效率 招聘黄金季 网络招聘 2013.04.08

美容院招聘精英应遵循的法则

为企业招到合适的人,是每一位HR都希望能实现的事。如今,招聘市场人海茫茫,不是企业招不到合适的员工,就是员工找不到合适的企业,这种交错现象在美容行业也不例外。对此,美业HR该如何提高招聘效率,在短时间内为企业招到合适的人才呢?请看下文:美容院招聘精英应遵循的法则。 [详细]

标签: 美容院招聘 招聘精英 美业HR 招聘效率 2013.03.28

提升招聘效率的五个制胜法宝

做事都讲效率,我们HR在招聘过程中也要时刻谨记“效率”这两个字,这里的“效率”不仅是节约时间也是招到优质人才的砝码。而HR要想提高招聘效率,应该从简历筛选、招聘职位信息的定位、简化招聘流程、建立人才储备等方面着手。 [详细]

标签: HR 招聘秘籍 招聘效率 简历筛选 招聘流程 招聘成本 2012.12.03

如何利用社交网络提高招聘效率?

现在的经济形势让人才招聘变得越来越难,招聘优秀的人才更是难上加难。职场新鲜人,由于渠道和经验皆不足,一般在招聘中企业占主导地位;但高端人才,他们选择的空间大,经历丰富,人脉也广,在招聘中往往是人才占主导地位。没有特别的吸引力,很难找到合适的高端人才。 [详细]

标签: 招聘 招聘效率 招聘渠道 社交网络 2012.08.10

提升招聘准确率靠直觉还是靠技术?

德鲁克先生在管理经典《管理的实践》一书中指出,企业在选拔管理者的时候,大约有1/3个是准确的,即准确率在33%左右。半个多世纪过去了,最新的研究表明,这个数据用在今天的企业上依然有效。提升招聘准确率,该靠直觉还是该靠技术? [详细]

标签: 招聘准确率 招聘 直觉 技术 招聘效率 2012.08.03

4个秘诀帮HR提升招聘效率

据统计,超过一半的企业反映通过网络招聘找不到非常合适的人才,企业HR也表示在招聘中由于大量重复性、细节性工作等原因,造成招聘速度较慢,有效性不高。因此,如何提高招聘速度为企业招到合适的人才,成为企业HR迫切关注的问题。本文总结了四个技巧,为HR揭秘如何迅速提升招聘速度。 [详细]

标签: 招聘 HR 人才储备 招聘效率 企业 2012.07.27

高效招聘需做到真诚

招聘看似简单,其实学问博深。面试看似简短,决断甚为重要。需要知人、识人、敬人、得人。尤其在现在酒店业人才匮乏的时期,招聘要做到高效,最起码要尊重人才,做到真诚。 [详细]

标签: 招聘效率 招聘方法 招聘方式 招聘 真诚 2012.03.31

如何提高美容企业的招聘效率?

一个美容企业如何才能找到自已所需要的人呢?根我认为:“适用的才是最好的”,量才适用,其本意是唯量才之后方能适用,无疑对我们HR招聘人员带来具大的挑战和考验,了解人才,最大化的发现人才的价值,让合适的人做合适的事情是招聘配置所追求的一种理想状态,最能发挥特长的,就是人才。 [详细]

标签: 美容企业 美容招聘 招聘技巧 如何提高企业的招聘效率 美容院招聘 美容师 2011.01.13