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: 怎么写出一个有意思的招聘文案？

社会化媒体时代，“招聘”已融入至社会化营销的链条中。如何写出吸引90后、95后的招聘文案也是HR们思考的问题。因为亮眼的招聘文案能让公司“人才滚滚来”，不愁简历。 [详细]

标签: 招聘文案华为招聘 2016.08.04

: 有意思的招聘文案是怎么写出来的？

美容行业人员流动大，招聘人员特别头疼，因为良才难求，而且还得纠结有意思的招聘文案怎么写！为了吸引求职者，各大企业也是满拼的！你的招聘文案天马行空，他的招聘文案天花乱坠……什么样的招聘文案能让求职者无法抗拒呢？下面小编就来告诉你有意思的招聘文案是怎么写出来的！ [详细]

标签: 有意思的招聘文案怎么写招聘文案怎么写招聘文案 2015.11.17

: 顶尖案例告诉你创意招聘文案怎么写？

创意招聘文案怎么写？每位HR都为了写出创意招聘文案而较劲脑汁，今天138job小编为大家总结了几类优秀的创意招聘文案范文及写作技巧，供各位HR参考。 [详细]

标签: 创意招聘文案怎么写创意招聘文案范文 2015.08.21

: 如何写出吸引90后的招聘文案？

对于“任性”的90后来说，跳槽虽然是家常便饭，但他们投简历也看招聘文案是否合“眼缘”。如果招聘文案没点儿创意，是很难吸引这群特立独行的90后的。如何写出吸引90后的招聘文案呢？ [详细]

标签: 吸引90后的招聘文案招聘文案 90后招聘 2015.06.08

: 这些公司一看招聘启事就不想去面试！

日前，求职论坛就“那些让你一看就不想去的公司招聘启事”这一话题展开了热烈讨论。网友们纷纷吐槽很多公司的招聘文案写得让人忍无可忍，其中“公司背景异常”、“招聘广告内容不规范”和“要求多，招全能人才”等成为吐槽重点。 [详细]

标签: 招聘启事面试招聘文案招聘 2015.03.02

什么样的招聘文案更吸引人？

社会化媒体时代，“招聘”已融入至社会化营销的链条中。招聘文案不再只是四平八稳的职位描述。亮眼的招聘文案能让公司的“人才滚滚来”。这篇文章就和大家聊聊怎么写“社会化”的招聘文案? [详细]

标签: 招聘招聘文案招聘网站文案招聘广告 2014.08.16

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