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: 金九银十招聘 HR需要用好三把刷子

随着九月的到来，HR又要开始了艰巨的招聘任务。在这里，给HR支招，要想做好金九银十的招聘，HR们必须用好三把刷子。 [详细]

标签: 招聘金九银十 HR 招聘流程候选人 2014.09.03

招聘秘籍：HR招聘必备的三把刷子

HR的能力对于公司来说很重要，因为他们是公司人才的第一个把关者。首先要有双火眼金睛，能在众多候选人中跳出适合公司发展的人才，招到人才后能很好地管理，这个招聘才能算是成功的。那么，HR应该具备什么样的条件呢? [详细]

标签: 招聘 HR 招聘专员招聘流程管理 2014.06.26

盘点HR最常犯的招聘误区及应对方法

资历浅的HR在找招聘的时候，常常犯一些招聘误区，这些误区会导致HR招聘的质量低，招回来的人不一定适合企业，这对企业来说非常不利的。那么HR在做招聘最常犯的招聘误区有哪些呢？又应该如何正确招聘？ [详细]

标签: 招聘误区 HR 企业招聘招聘流程工作描述 2013.07.17

如何做好2013下半年的招聘计划？

如何做好2013下半年的招聘计划？虽说上半年已经完结了，但还是有很多企业处于用工荒的现状，针对此，HR们该如何拟定下半年招聘计划呢？下面我们将从制定招聘计划的基本流程开始，教大家如何制定下半年招聘计划。 [详细]

标签: 下半年招聘计划招聘计划招聘流程招聘 2013年 2013.07.04

五大招聘流程帮助企业实现有效招聘

在一些小的公司，经常发现HR在招聘的时候，都是问了部门负责人要了招聘岗位的要求后，就匆匆忙忙在网上发布招聘信息，这样的招聘是很不专业的，效果也会不够理想。一个企业理想的招聘，是需要一个完整的招聘流程的。HR们不妨参考以下的招聘流程： [详细]

标签: 招聘流程 HR 岗位解析招聘方案企业 2013.05.22

五种创新招聘流程和简历说拜拜

今天，大多数公司已经成功地把社交媒体和招聘工作融为一体。但是对于有竞争力的雇主来说，这只是最低的期望值。为了能够脱颖而出，招聘人员和首席人力资源官不能仅限于简单使用社交媒体来招聘人才：他们必须建立培养更专业求职者的流程；这个流程让求职者有机会展示他们的创新理念和创造力。 [详细]

标签: 招聘流程招聘简历招聘方式求职者 2013.05.07

美容企业HR纳才应遵循的七大招聘流程

作为一名专业的HR必须了解基本招聘流程，才能保证有效地招聘工作展开。现为美容企业大量招聘人才的黄金期，HR们招聘时应按照什么样的招聘流程走呢？ [详细]

标签: 招聘流程招聘渠道 HR 招聘简历面试 2013.04.15

HR到底该如何塑造招聘文化

HR到底该如何塑造招聘文化这不仅关乎着企业的人才发展，还关乎着HR自身未来的职业发展。下文分享的内容就是关于HR该如何塑造招聘文化？塑造招聘文化HR要做什么？等内容，供HR们学习参考。 [详细]

标签: HR 招聘招聘文化招聘流程 2013.01.11

招聘流程中应避免的法律风险

如今企业的人力资源规划、人员甄选原则及录取条件设定等方面在现有法律环境下面临着更多的挑战，使得人力资源管理人员在相当多的时候甚至扮演了一名法务人员的角色。如何才能有效的控制及处置在招聘流程中可能发生的法律风险？本文所讲述的就是关于招聘流程中应避免的法律风险，供HR们在招聘作为参考。 [详细]

标签: 招聘招聘流程法律人力资源规划 2013.01.05

2013力拔头筹的五种创新招聘方式

2013年你的公司会如何重新设计招聘流程？以下通过展示开放、透明、乐趣、协作和创新的2013年新型的五种创新招聘方式，能让贵企在2013年招聘之际力拔头筹！ [详细]

标签: 2013 招聘方式创新招聘方式招聘流程 2012.12.31

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