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: 衡量HR招聘工作的8个指标

在我国目前人力资源或者人事这个行业进入门槛比较低，很多人认为无论学什么专业的只要肯给个机会进来，学上几个月就可以上手，那么作为专业的人力资源从业者，怎么样才能让自己的工作与众不同，怎么样才能发挥自己的核心能力成为其他人不可替代的呢? [详细]

标签: 人力资源招聘招聘计划招聘信息招聘渠道 2010.06.25

企业如何选择最适合需求的招聘渠道？

在招聘实施工作中，招聘渠道的选择是直接影响招聘效果的重要一环。常见的发布媒体广告、参加人才招聘会、互联网招聘、通过人才中介机构等招聘渠道，各具有什么优势和不足? [详细]

标签: 招聘招聘渠道招聘会人才中介求职 2010.05.18

HR专员应知道的招聘渠道

当前人才市场活跃，各用人单位间竞争激烈，真可谓“千金易得，一将难求”，因此招聘渠道的选择成为争夺人才的焦点之一。作为专业的HR，我们有必要为企业才市营销做好渠道的策划。 [详细]

标签: 人才市场招聘渠道校园招聘招聘会求职 2010.05.18

HR经理，您池子里的鱼多吗？

作为一个好的招聘经理应该能做到，不但能够让企业需要的人才在很短的时间到位，更需要做到能在合适的时间引进合适企业发展的人才。作为招聘管理来讲，渠道是一个问题。 [详细]

标签: 招聘渠道招聘管理招聘世界500强职业培训 2010.05.07

你是围棋几段的HR？

让我们借用围棋段位来分级，看看同是人力资源为啥收入差距就那么大呢?就拿招聘这一项业务来说，都是HR经理，结果不同，价值不同，获得的报酬也将不同，他们的人生也会不同。 [详细]

标签: 人力资源招聘 HR 简历招聘渠道面试 2010.04.30

[图文]招聘渠道评估表

[详细]

标签: 招聘渠道评估表格下载 2009.06.02

: 突发性企业招聘的渠道之战

企业突发性人才招聘，好比一场战役。这场战役的成败决定于很多因素，而渠道的选择是首要因素，它决定了企业可供选择的人才数量与质量。对于时间与资源都有限的突发性招聘来说，把渠道选择比作“命脉之选”，一点也不为过。 [详细]

标签: 突发性招聘招聘渠道人才招聘 2009.05.16

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