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: HR招聘难需要反思的4个问题

现在HR遇到的多数问题都是人越来越难招了，来的人也有的不符合条件就是白用功，为什么现在招聘不到公司需要的人才，问题出在哪？对此HR该从哪些方面可以挽救一下现在的局面。 [详细]

标签: 招聘招聘难 HR 招聘渠道 2014.09.24

: 如何提高销售人员的面试成功率？

不少HR反应公司最近扩大业务要招聘多名销售人员，在招聘网站发布信息，很长时间了，面试的人却寥寥无几；一些答应要来的，最后也临时有事不来了，部门负责人催着要人，HR到底如何提高销售人员的面试成功率？ [详细]

标签: 面试成功率销售人员面试招聘招聘渠道 2014.08.12

开发新颖招聘渠道 HR有新招

随着80、90后员工先后进入职场，各家公司在吸引求职者方面，也与时俱进，各种新颖的招聘渠道和方法也相继应用。招聘渠道已呈现多元化的特点，传统渠道、网络招聘、专业网站、微博、微信等微招聘渠道逐渐构成了多元化的招聘渠道格局。 [详细]

标签: 员工职场求职者招聘渠道网络招聘 2014.06.23

: 盘点人才招聘工作五大问题及对策

招聘作为企业人力资源管理活动的一个重要环节，它是企业获取高素质人才的主要途径，其质量的高低直接影响着企业人才输入和引进的质量。随着我国经济的快速发展，优秀人才招聘已经越来越受到企业管理者的重视，能否招聘到合适的高素质人才直接关系到企业未来的生存和发展。 [详细]

标签: 招聘工作人力资源规划招聘渠道招聘效果 2014.05.12

HR怎样才能把招聘工作做好做细？

招聘工作人人能做，为什么效果各不相同？主要是因为对人才招聘的整个流程和细节的把握掌控不一样。那么，怎么样才能把招聘工作做好做细呢？ [详细]

标签: 招聘招聘工作人才招聘招聘渠道面试 2014.05.04

: 破解美容企业招人之困探寻正确留人之道

现在虽说是人才找工作的高峰期，但还是有很多HR抱怨招不到人，这是为何呢？是招聘方法和渠道选择不对呢？还是人才要求太高企业无法满足，到底是何种招人难原因，我们来一探究竟。 [详细]

标签: 招人难招人留人美容企业招聘渠道 2014.04.03

如何开发与选用新颖招聘渠道？

招聘是企业吸收人才的重要渠道，是人力资源工作中最为重要的部分。随着我国经济的飞速发展、企业市场竞争的日益激烈，企业人才的重要性也越来越被企业管理者所重视，因此，人才竞争日益加剧，从而导致招聘渠道亦越来越受到HR们的重视。 [详细]

标签: 招聘渠道招聘渠道企业人力资源 2014.03.25

: HR须知招聘渠道未来发展三大趋势

作为企业招聘负责人，面对不同的招聘管理渠道，可以根据自身需求情况作出针对性的选择。招聘渠道本身没有好坏之分、优劣之别。这些都是因不同的企业、不同的区域、不同的职位、不同的人才类别、不同的年龄段等而不同。 [详细]

标签: 招聘渠道招聘企业招聘招聘会职位 2014.03.17

: HR想要企业招聘成功的三大诀窍

企业招聘管理中，经常遇到企业招聘不到人的情形，面对企业招聘中的种种失败，HR想要企业招聘成功首先要解决下面三种需求。 [详细]

标签: 企业招聘招聘招聘渠道岗位 2014.02.07

: 揭秘中小企业年后快速招人的全攻略

马上到年了，很多中小企业也面临着放假，但是每到春节假期后，中小企业就出现辞职、跳槽大流。每到年后，中小企业就成了招人的高峰期，如何去瓦解这个难题呢？ [详细]

标签: 招人招聘渠道中小企业辞职跳槽 2014.01.08

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