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美容院新员工培训的十三个要点

当下美容院的美容师流动性比较大,在这种情况下,对于美容院来说,新手美容师的培养显得更加重要。如何对她们进行有效的入职培训?如何留住她们?138job总结整理了新员工培训的十三个要点,供大家参考: [详细]

标签: 美容院 美容师 培训 要点 新员工 2011.09.27

美容院新员工培训的重要性

新员工培训,又被称为进职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融进到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化,明确自身角色定位,规划职业生涯发展,不断发挥自己的才能,从而推动企业的发展。 [详细]

标签: 美容院 新员工 培训 内容 注意事项 2011.09.27

企业如何才能留住新员工,防止过多流失?

新员工是企业的新鲜血液,也是保持企业生机的源泉。新员工的加入,不但可解决企业的人员缺乏问题,而且也会为企业带来新的活力。然而,新员工过高的流失率,却使很多企业都处在招聘——流失——再招聘——再流失的循环之中,严重影响了企业的经营活动。那么,企业如何才能留住新员工,防止过多流失呢? [详细]

标签: 如何留住新员工 招聘 新员工 培训 职业规划 2011.08.12

美容院新员工培训考核表(可下载)

美容院新进员工培训考核表:结合美容院对新员工的培训情况,及员工自身的专业技能和培训成绩等情况,进行的一次培训考核,有利新员工以后得发展。 [详细]

标签: 美容院 美容院新员工考核表 美容院考核表 2011.01.12

如何留住您的新进员工?

新员工进入公司后通常有“二三二原则",即员工进入公司二个星期、三个月、二年。这三个时间段通常是员工流失率最高的时期。那么企业来说,究竟应该如何把握这三个时间段以留住优秀的新进员工呢? [详细]

标签: 新员工 员工流失 留人 2009.12.11

新员工试用表

此表适用于各大中小企业,用于记录新员工的基本资料,试用期时间、薪酬、工作安排、训练项目,工作表现等…… [详细]

标签: 新员工 试用 2009.09.29