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: 美容师招聘的方法有哪些？

不少美容院老板都在寻求美容师招聘难的方法，美容师资源稀缺成为了众多美容院发展的瓶颈。究竟美容院在招聘美容师时存在什么样的误区？美容师招聘的方法有哪些？ [详细]

标签: 美容师招聘方法有哪些美容师招聘方法美容师招聘 2017.04.14

: HR必知的筛选简历方法有哪些

如何在海量简历中挑选出匹配的“萝卜”，有效提高招聘效率，HR除了要运用靠谱的招聘渠道外，了解一些筛选简历的方法及要点是十分重要的。 [详细]

标签: 筛选简历方法有哪些简历筛选方法 HR筛选简历 2017.04.11

: 2016职场最有效的沟通方法大全

在职场上懂得与不同的人交流能给自己的工作带来巨大的帮助，那么，职场上如何与不同的人进行沟通？人际沟通应注意什么？人际沟通有哪些技巧？ [详细]

标签: 沟通方法职场沟通 2016.12.26

: 三种实用的定岗定编方法

定岗定编的目的是实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配。如果没有做好，后头的人员招聘、人员效率等等一些列工作将导致非常被动无策。 [详细]

标签: 定岗定编方法课程微课 2016.12.23

: HR最常用的背景调查方法

说到背景调查，对大部分企业来说，还是比较陌生的。其实做好背景调查可以规避企业在招聘过程中的一些隐性风险，那背景调查，HR该重视了。 [详细]

标签: 背景调查背景调查的方法面谈 2016.12.21

: 招聘过程中常见问题及解决方法

在规定的时间内招聘到企业需要的人才，是每个HR都希望完成的目标，但目前招聘中却存在很多问题。以下小编总结了招聘过程中常见问题的分析和解决方法，希望能帮助到各位HR。 [详细]

标签: 招聘过程中常见问题招聘解决方法 2016.12.07

: 为什么你招人会这么慢？

现在是个讲求效率的时代，招聘尤其如此。通常来讲，招聘一名基层人员最多花一个月的时间，而你却用了大半年的时间，那肯定是不行的，到底如何提高招聘效率呢? [详细]

标签: 提高招聘效率的方法招聘效率招聘 2016.11.25

: 如何降低试用期员工的离职率？

试用期员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，那么如何解决试用期员工稳定性差的问题，已经成为企业HR管理者必须重视的课题。 [详细]

标签: 试用期员工离职原因降低离职率的方法 2016.11.25

: 年底招聘难，该怎么办？

每到年底是HR最头痛的时候，为啥呢？招人难，难招人，人难招呀。很多求职者都想年后才出来找工作，而公司年底却要冲业绩，你说咋办？ [详细]

标签: 年底招聘难招聘方法招聘 2016.11.21

: 招不到人是因为招聘方法不够巧妙！

你没有招到人，那是因为你的招聘方法不够巧和猛。总之，成功的招聘大多有一个共性，那就是：招聘人员脸皮够厚，胆子够大，心要够细！ [详细]

标签: 招聘方法目标候选人招聘 2016.11.10

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