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校园招聘中怎样提高企业雇主形象？

又是一年一度校招时，各大企业纷纷以各种姿态涌入大学校园开启“抢人”模式，那么在校园招聘过程中如何提高企业雇主形象，笔者就个人校招工作经验提供以下参考： [详细]

标签: 校园招聘雇主形象企业招聘 2014.09.28

: 面试前三分钟定终身需把握好

有不少的人总是“怀才不遇”，不是他们不够优秀，而是他们在面试环节没有做好，说到底，是因为他们不会面试。那么，面试这场终极PK战，到底该怎么做呢? [详细]

标签: 面试求职者面试官校园招聘群面 2014.09.15

校园招聘重在人才匹配非夸张宣传

校园招聘好比相亲，学生带着自己攒下来的“嫁妆”——简历证书成绩单，对如意郎君翘首以盼，而企业也早早打扮成高富帅，苦苦寻觅白富美。 [详细]

标签: 校园招聘离职面试企业学生 2014.09.11

: 资深HR的校园招聘经验实录

整个校园招聘会分为三个部分，学生们看到的是招聘中期的宣讲、笔试、面试部分，有资格的同学还能到签约部分，其实这个部分只是整个校招的1/3的工作量，更多的工作内容是他们是看不到的。 [详细]

标签: 校园招聘招聘面试工作人力需求 2014.08.23

: 应届生如何在群面中脱颖而出？

2014秋季校园招聘即将开始，校招的企业一般在第一轮会选择“群面”，也就是小组讨论，一群人围绕一个主题展开讨论，面试官则观察每个应聘者在小组中的表现，再决定进入下一轮的人员。那么，应届生如何在群面中脱颖而出呢? [详细]

标签: 秋季校园招聘群面小组讨论应届生 2014.08.20

职场“菜鸟”如何快速融入公司？

暑假就要结束，2014秋季校园招聘也将开始，2015应届生也将进入职场，对于毕业生这些职场“菜鸟”来说，职场上的一切都是陌生的，那么，职场新人在陌生的环境中怎样才能快速融入这个大队伍呢? [详细]

标签: 秋季校园招聘 2015应届生毕业生职场新人职场 2014.08.15

应届生找工作时应该看重什么？

2014秋季校园招聘会将开始，意味着2015应届生找工作的高峰将到来，那么，应届生找工作应该看重什么呢?薪酬福利、企业发展前景、企业性质、工作地点、个人发展空间及培训机制等，都是求职者看重的元素，大学生也不例外。大学生为什么频繁跳槽?这与大学生的需求与用人单位给予的条件存在的矛盾有关。如果大学生能在切合自己实际需要的岗位上工作，能够大大增强自己的斗志和干劲，将为企业和个人的发展带来更多的优势。 [详细]

标签: 秋季校园招聘 2015应届生找工作应该看重什么薪酬福利发展前景 2014.08.13

盘点2014年互联网名企招聘人数排名前十学校

2014秋季校园招聘即将开始，HR们又要开始忙碌了，去哪里招人呢?看看谷歌、百度、360等互联网名企都喜欢去哪些学校选人才吧! [详细]

标签: 2014秋季校园招聘互联网名企学校 2014.08.07

招聘秘籍：2014校园招聘新策略

校园招聘，是企业发现未来精英人才的主要方式之一。作为校园招聘的项目的HR们，每年都会在校园里“邂逅”这些未来精英——大学生。和一场恋爱约会一样，HR在见面之前会做很多准备，见面的时候会尽量表现自己，同时衡量对方，最后合适的就走在一起。但是发现随着时代的变迁，真正能找到精英并且最终走到一起还能共同成长，变得越来越难。一切都和那场“邂逅”有关。 [详细]

标签: 2014校园招聘校园招聘校招招聘 2014.08.07

职场选择题：好公司or好上司？

很多同学在校园招聘的时候，更多是冲着好公司的名头去的，如世界500强企业，但是具体岗位的工作内容，包括以后可能的上司情况其实有机会了解的并不多，还是真的看语气，以后会遇到什么样的上司。也经常听到当年的同学吐槽遇到一个多么不靠谱，多么令人发指的老板，然后在是否离职离开中犹豫。如果是你，好公司和好上司，只能选择一个，你会如何选择? [详细]

标签: 校园招聘好公司好上司薪资福利发展空间 2014.07.31

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