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: 求职者面试怎么谈薪才不吃亏？

面试怎么谈薪不吃亏？求职者在面试的时候不仅要考虑如何拿下面试，还得思考一下怎么样让自己“卖”个好价钱。 [详细]

标签: 面试怎么谈薪不吃亏求职者面试谈薪面试 2016.03.15

: 求职者如何提高求职成功率？

HR经常很烦，因为求职者要么爽约，要么入职几天就走人，得重新招聘；求职者也很烦，因为入职后发现跟面试时谈的情况不一样，或者跟自己当初设想的不一样，得重新找工作。求职者要如何提高求职成功率呢？要明确的一点是，这里的求职成功不仅指面试成功，还指入职后能在该公司持续发展。 [详细]

标签: 如何提高求职成功率求职者面试求职 2016.03.04

: 2016年求职者面试最不愿意回答的问题

都来说说你面试中最不想回答的问题是什么？是自我介绍一下？是问你的职业规划？还是问你理想的薪水是多少？……不管是什么，那咱就来盘点一下2016年求职者面试最不愿意回答的问题。 [详细]

标签: 面试最不愿意回答的问题面试问题求职者 2016年 2016.02.18

: 美业求职者的简历关键词怎么写？(技巧+范文)

招聘高峰期来了，准备从事美容行业的新人，或者打算在业内跳槽的人才都活跃起来了。但是在应聘前，求职者们的简历是否过关了呢？求职简历的重要性就不必多说了，要知道HR看简历，首先看的是标题，但别忘了还有关键词也是非常重要的！那么美业求职者的简历关键词怎么写？下面给大家分享一下技巧和范文。 [详细]

标签: 美业求职者简历简历关键词怎么写简历关键词技巧简历关键词范文简历关键词 2016.02.18

: 遇到不想回答的面试问题怎么办？

求职者遇到不想回答的面试问题时怎么机智“逃过一劫”呢？有人建议直接告诉面试官“不想说”“无可奉告”“没什么好说的”就可以了，但这么简单粗暴真的好吗？小编倒觉得，对不想回答的面试问题，求职者可以根据情况选择不同的方式。 [详细]

标签: 不想回答的面试问题面试问题面试求职者 2016.01.26

: 工资不高的岗位如何吸引求职者？

工资不高如何吸引求职者？很多HR对这个问题都头痛：老板就只愿意给这个岗位这个价钱，求职者又看不上这点工资，但又不得不招人，因为用人部门一直催催催。那工资不高的岗位要如何吸引求职者呢？ [详细]

标签: 工资不高如何吸引求职者工资招聘求职者 2016.01.26

面试被放鸽子是谁的错？

经常会听到一些HR抱怨：昨天约了十几个人来面试，都答应好好的，可最终只有3、4个应聘者来了。这样面试被求职者放鸽子的事情屡见不鲜，是谁的错呢？ [详细]

标签: 面试被放鸽子面试被求职者放鸽子 HR 求职者 2016.01.15

: 出奇制胜：一分钟打动面试官的小动作

美业求职者如何用一分钟打动面试官？你以为小编又要说一分钟自我介绍？今天咱不说自我介绍，说说一分钟打动面试官的另类小技巧！ [详细]

标签: 一分钟打动面试官美业求职者面试官 2016.01.13

: 2016年面试易被HR秒杀的五类求职者

很多求职者不是抱怨投简历后石沉大海毫无反应，就是抱怨面试之后HR就不再给任何回音。其实，没回应是因为已经被HR秒杀了！现在来看看2016年面试易被淘汰的求职者有哪些。 [详细]

标签: 面试易被淘汰的求职者面试 HR 求职者 2016.01.12

HR如何从简历判断求职者是否合适？

虽然HR每天阅“历”无数，但也并不能够真正做到火眼金睛。做招聘的，都会担心招错人或者看漏人，单单从一份简历确实很难断定应聘者是不是所需之才，那么，HR如何从简历判断求职者是否合适？下面小编就给大家整理一些方法，看看资深的HR是怎样从简历中了解到求职者的情况的。 [详细]

标签: HR如何判断简历从简历判断求职者 HR判断简历方法求职者简历 2016.01.11

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