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: 如何有效吸引和留住优秀人才？

不同年龄段的求职者都有哪些需求？职场主力军80/90的需求在哪里？求职者是如何评估和选择新雇主的？什么原因促使他们离职和留任？他们眼中的好雇主是什么样的？HR知道吗？ [详细]

标签: 人才招募招聘求职者雇主 2016.12.16

: 简历中应该出现的4个关键词

总说简历是找工作的敲门砖，这块砖漂不漂亮，结不结实是能否打开求职大门的关键，但你知道这块敲门砖的主要成分吗？今天就来说说这块敲门砖的重要构成——关键词。 [详细]

标签: 简历关键词求职者面试官 HR 2016.12.15

: 简历中HR无法接受的四大错误

求职者在制作简历的时候会犯些小错误并不少见，尤其是新手们。对于一些无关大局的小错，HR可能会睁一只眼闭一只眼，但不是所有错误都能被HR理解和接受的。 [详细]

标签: 制作简历求职简历错误简历 2016.12.06

: 为什么看中的求职者都选择了别家公司？

不少HR有这样的困惑：在业内来说，公司的条件并不比别家差，薪资也跟人家开的一样，即使是我们先联系求职者的，但求职者就是不选择我们公司。这是为什么呢？ [详细]

标签: 对公司的认可度认可度招聘求职者 2016.11.24

: 面试官最看重求职者的哪些表现？

从业经历丰富、工作经验丰富、个人能力强、名校出身、从大平台出来……有这些加持，是不是意味着offer手到擒来？并不，因为还要看你的面试表现！ [详细]

标签: 面试表现面试官求职者面试 2016.11.09

: 20人面试有15人爽约，啥原因？

经常会听到一些HR抱怨：昨天约了20个人来面试，都答应好好的，可最终只有3、4个应聘者来了。这样面试被求职者放鸽子的事情屡见不鲜，是谁的错呢？ [详细]

标签: 面试爽约率爽约的原因求职者放鸽子 2016.11.01

: 简历中要不要写明到岗时间？

简历，是求职者打开用人单位大门的敲门砖。因此，其中的每项内容都至关紧要，如这个工作经历要不要写上去，那个项目经验要怎么写……真不是一下子就能搞定的。 [详细]

标签: 简历到岗时间求职者 2016.10.27

: 如何轻松面对面试官的提问？

求职者很多时候因回答含含糊糊而给面试官留下了不良印象，因回答问题不咸不淡而错失了好的工作机会。在面对面试官的提问时，你会应答吗？ [详细]

标签: 面试官的提问面试官求职者面试 2016.10.24

: 如何减少求职者爽约的几率？

有好多HR童鞋问如何减少求职者爽约的几率，尽管小编推送过不少相关文章，但今天还是说说吧。今天要说的这个爽约，既包括求职者面试放鸽子，也包括求职者接offer后消失。希望可以为你提供新的思路！ [详细]

标签: 求职者爽约求职者爽约 HR 2016.10.20

: 为什么要先告诉求职者薪资待遇？

不少招聘HR都有这样的疑问：为什么求职者都喜欢先问薪资待遇？有HR抱怨过：什么都没说就问薪资，现在的求职者都这么现实么？似乎只要求职者主动开口说薪资，就是看重钱！ [详细]

标签: 招聘薪资待遇求职者 HR 2016.10.08

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