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: 疫情期间，我们还需要关注员工流失率吗？

什么是员工流失率? 员工流失率就是在一定时间内，离开组织或公司的员工所占的百分比。这里面的离开，包括主动离职和被动离职(也就是被解雇的员工)。内部调动和晋升导致员工离开岗位，不在此列。 [详细]

标签: 疫情员工流失率 2020.06.23

: 如何降低销售人员的流失率？

都快到六月中旬了，销售人员依旧那么难招！除此之外，销售人员的流失率还是那么高。虽然大家都知道，流失率高，不能把锅扔给HR。 [详细]

标签: 流失率销售的流失率 HR降低流失率 2019.06.10

: 如何做好员工关怀，降低流失率？

想做好员工关怀，并不是单纯嘘寒问暖一下就行的，真正要了解员工需求。所以，做好员工关怀必须从这几方面下手！ [详细]

标签: 员工关怀流失率 2018.09.14

: 90后员工居多的公司，如何控制流失率？

一到招聘的金三银四、金九银十，HR就开始说90后这样不好那样不好，即使招来了也很容易走，可是公司对90后人才的需求依然是高居不下。 [详细]

标签: 90后流失率 HR 2018.09.11

: 如何减少员工的流失率？

流失率是每个企业的HR都头疼的事情，如果员工们都超级稳定，HR估计就轻松得多了，那如何减少员工的流失率呢？今天我们先从原因开始看看，再根据原因去对症下药。 [详细]

标签: 员工流失率 HR 2018.07.31

: 频繁跳槽，是好还是坏？

成功的跳槽意味着你获得了更好的收入、岗位和未来；但是失败的跳槽，不但没有得到前面所说的好处，还失去了很多机会，失去了别人对你稳定性的信任。 [详细]

标签: 跳槽 HR 流失职场 2018.04.18

: 你要知道：人才流失的原因！

人才流失并不是很复杂的问题，其实原因就那么几个，我们一起来看一下人才流失的原因，知道了原因，才能找准答案去解决流失问题！ [详细]

标签: 人才流失原因 2018.01.29

: 为什么你招的新人总是来了又走？

HR好不容易招来的新员工，没来几天就走了，现在已经成了很多企业的心病。要解决这个问题，首先要分析导致新员工流失的主要原因，然后对症下药，才能有效改善企业的留人问题。 [详细]

标签: 新员工流失存活率 2018.01.17

: 优秀人才流失的原因与留人对策

纵所周知，企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成，意味着人是企业的主体，为了防止企业人才流失，提供了降低人才流失的十大法则，希望能为降低员工流失率起到防微杜渐的作用。 [详细]

标签: 人才流失原因留人 2017.09.14

: 人才为什么流失？如何留人？

留住人才看似困难，实则非然，公司如果能让人才怀有持续的激情和信心，全身心投入到工作中，就能留住人才。以下十种做法危害最大，若想留住好员工，必须避免。 [详细]

标签: 人才为什么流失人才流失如何留人 2017.07.04

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