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美容院顾客自然流失因素有哪些？

在美容行业的客源分析，每年的自然流失率是必然发生的，而且根据专家统计，数字相当高达40%的自然流失率，换句话说，去年如果有10位经常往来的客人，因为种种个人因素而流失将高达4位之多，其中流失的因素我们可以大致归纳如下： [详细]

标签: 美容院美容院顾客流失原因有哪些美容行业美容院经营美容师 2011.02.16

遏止美容院人才流失的方法

[详细]

标签: 美容院遏止美容院人才流失储备干部美容业美容师 2010.10.25

: 美容院老板如何应对员工流失？

为什么我们会出现这样的情况呢?为什么员工就永远都不会为经营者着想呢?其实，出现这样的情况美容院老板不应该一味的抱怨。这不是员工单方面的问题，除了行业客观的原因之外，我们的美容院经营管理往往是问题发生的根源。 [详细]

标签: 员工流失美容院美容院经营经营管理美容师 2010.09.18

: 如何降低美发行业助理流失率？

现在很多美发店都面临助理招不到的问题。美发助理对于美发店来说十分重要，它关系到美发店的持续经营，美发技术的养成也需要从基础人员（美发助理）训练起。那么究竟如何留住这部分员工呢？如何降低助理的流失率？ [详细]

标签: 美发行业美发助理员工流失美发店经营 2010.07.13

如何消除异地派遣人才的流失？

由于异地派遣项目的特殊性，直接导致人力资源管理的难度加大，项目的人才流失率居高不下。因此，如何保持一个稳定的项目团队，是企业在开展外地业务过程中所面临的重要课题。 [详细]

标签: 异地派遣人力资源管理人才流失招聘离职 2010.06.17

美容化妆品公司如何留住人才？

几乎所有的美容化妆品公司都尝过骨干职员出走的苦头。人才流失不可避免，但是化妆品公司人才的高流失率也让很多化妆品公司开始思考：如何真正的留住人才？每个公司具体情况不一，但是要想留住人才，应树立起正确的人才观。美容化妆品公司如何留住人才？138为您支招。 [详细]

标签: 化妆品公司美容行业留住人才人才流失员工管理 2010.06.04

现代企业招聘中存在的误区

每增加一名新员工，企业的成本就会上升，而招聘中的失误往往使企业承担着人才流失等带来的风险。因此，企业在招聘时也要更趋小心... [详细]

标签: 招聘应聘者人才流失简历 2010.03.02

: 美容院如何留住新美容师？

很多美容院都困扰于美容师的流失问题。刚刚培养出来一名合格的美容师，就因为这样那样的原因离开，而新员工还不成熟，技术不到位，使得美容院青黄不接，顾客大量流失。针对这种情况，美容院应该在重视员工培育的同时，努力在平时的工作中留住她们。 [详细]

标签: 美容师新美容师美容师流失留住员工 2010.01.26

如何留住您的新进员工？

新员工进入公司后通常有“二三二原则"，即员工进入公司二个星期、三个月、二年。这三个时间段通常是员工流失率最高的时期。那么企业来说，究竟应该如何把握这三个时间段以留住优秀的新进员工呢？ [详细]

标签: 新员工员工流失留人 2009.12.11

专卖店经营：如何减少顾客流失？

顾客通常在两种情况下会轻易从店里流失，一种是进店后由于导购的接待不当，感觉有压力或者不舒服而离开，另一种是进来随便看看一看，转一圈没有发现自己喜欢的产品而离开，所以想提升我们的抓客水平，就要从这两方面解决问题。 [详细]

标签: 专卖店顾客流失吸引顾客销售 2009.12.08

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