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盘点HR最常犯的招聘误区及应对方法

资历浅的HR在找招聘的时候,常常犯一些招聘误区,这些误区会导致HR招聘的质量低,招回来的人不一定适合企业,这对企业来说非常不利的。那么HR在做招聘最常犯的招聘误区有哪些呢?又应该如何正确招聘? [详细]

标签: 招聘误区 HR 企业招聘 招聘流程 工作描述 2013.07.17

团体培训申请表(免费下载)

很多企业的培训制度越来越完善,提供的培训不仅多质量也高,培训流程也越来越完善。很多企业都要求团队在培训前都要填写申请表,申请通过后公司才安排培训。以下提供团队培训申请表。仅供参考。 [详细]

标签: 团体培训申请表 培训流程 培训制度 公司 2013.07.04

如何做好2013下半年的招聘计划?

如何做好2013下半年的招聘计划?虽说上半年已经完结了,但还是有很多企业处于用工荒的现状,针对此,HR们该如何拟定下半年招聘计划呢?下面我们将从制定招聘计划的基本流程开始,教大家如何制定下半年招聘计划。 [详细]

标签: 下半年招聘计划 招聘计划 招聘流程 招聘 2013年 2013.07.04

实习生自述谷歌美好生活 自爆年薪8万美金

沙阿就读于伊利诺伊大学。沙阿走完了长达1个多月的整个面试流程。到1月底,他获得了这一职位,成为了谷歌的50名春季实习生之一。谷歌的实习生面试流程是怎样的?成为谷歌实习生之后又会怎样?沙阿和谷歌的其他实习生讲述了他们的故事。 [详细]

标签: 实习生 谷歌 面试流程 薪酬 技术 2013.06.07

五大招聘流程帮助企业实现有效招聘

在一些小的公司,经常发现HR在招聘的时候,都是问了部门负责人要了招聘岗位的要求后,就匆匆忙忙在网上发布招聘信息,这样的招聘是很不专业的,效果也会不够理想。一个企业理想的招聘,是需要一个完整的招聘流程的。HR们不妨参考以下的招聘流程: [详细]

标签: 招聘流程 HR 岗位解析 招聘方案 企业 2013.05.22

HR如何做好校园招聘 基本流程有哪些

校园招聘该怎么做?目前正值校园招聘的旺季,不少HR可能因为没有做过校园招聘会,不知如何去开展?那么,如何才能做好校园招聘呢?下面将分享校园招聘前期的准备工作及基本流程。 [详细]

标签: 校园招聘 基本流程 准备工作 如何做好校园招聘 HR 2013.05.14

盘点电话面试的注意事项及基本礼仪

相比常规的面试流程,电话面试常常能起到出其不意的效果。求职者在没有任何准备的情况下接到HR的电话,呈现最真实的自己,那如何掌握这样的局面,不妨看看电话面试的注意事项及基本礼仪。 [详细]

标签: 电话面试 注意事项 基本礼仪 礼仪 面试流程 2013.05.14

五种创新招聘流程 和简历说拜拜

今天,大多数公司已经成功地把社交媒体和招聘工作融为一体。但是对于有竞争力的雇主来说,这只是最低的期望值。为了能够脱颖而出,招聘人员和首席人力资源官不能仅限于简单使用社交媒体来招聘人才:他们必须建立培养更专业求职者的流程;这个流程让求职者有机会展示他们的创新理念和创造力。 [详细]

标签: 招聘流程 招聘 简历 招聘方式 求职者 2013.05.07

2013年美容企业调整薪资流程

每年的春季很多美容企业都会对薪资进行调整,一方面完善美容企业薪酬管理体系,另一方面激励员工,留住人才。那么美容企业应该如何做好2013年的薪酬调整,它的薪资调整流程是怎样的呢? [详细]

标签: 薪资调整 薪酬管理 薪酬原则 流程 美容企业 2013.04.23

2013年跳槽后该如何适应新的岗位

接近四月底了,金三银四的跳槽招聘高峰期也接近了尾声。此时不少跳槽者已到了新岗位。但是在新的环境新环境,不少跳槽的新人难以适应新的工作岗位,有的人跳槽后因为新的工作岗位工作任务重无法适应最后不得已再次跳槽,有些人因为不适应新的工作环境和企业文化,甚至与同事相处不好,最后又不得已离职。所以跳槽者在新的工作环境必须学会让自己适合新的工作岗位。只有这样你才能正真实现2013完美跳槽。 [详细]

标签: 新岗位 跳槽者 人际压力 工作压力 工作流程 职场顾问 2013.04.22