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: 怎样及时招聘到“合适”的人才？

人才作为企业的核心资源，为企业发展起到了关键性的作用。人才招聘不仅是为了满足企业发展的现实需要，也是为了加快发展而进行的人才储备。那么，怎样及时招聘到“合适”的人才？ [详细]

标签: 招聘合适人才招聘招聘渠道 2016.10.17

: 为什么发出的招聘信息没人投简历？

为什么现在发出的招聘信息很少人投简历呢？其原因归结于两种：一是招聘信息不吸引人，二是你的工作没到位，那到底如何提高面试邀约率低的局面？ [详细]

标签: 没人投简历招聘信息招聘网站招聘渠道 2016.10.10

: 公司不给力，怎么做好校园招聘？

作为一个中小公司的HR，是否会经常抱怨，说自己公司名气不大，工资不给力，上升空间不明确，培训制度不完善……校园招聘一个字概况——难！ [详细]

标签: 校园招聘招聘渠道 2016.09.26

: 招聘中常见的20个问题及解决思路

应聘者在面试中都认为遇到很多犀利问题，其实HR何尝不是在招聘中遇到一些困难问题，为了帮助HR能够有效把好招聘这关，下面盘点HR招聘中最常遇到的20个问题及解决办法，供HR参考！ [详细]

标签: 招聘问题 HR 招聘渠道 2016.09.22

: HR如何选好、用好招聘渠道？

不少HR吐槽到现在招聘渠道实在太多了，花了时间最后收获甚少，面对这样的情况，HR如何选好、用好招聘渠道？ [详细]

标签: 招聘渠道招聘策略 HR 2016.09.12

: 公司没啥优势，该怎么招聘？

“金九银十”招聘旺季已经来临，但听到好多HR抱怨，说自己公司名气不大，工资不给力，上升空间不明确，培训制度不完善，如何招人？ [详细]

标签: 招聘招聘渠道微信群 2016.09.07

: 如何用好网络进行人才招聘？

尽管不少HR都表示网络招聘的效果越来越差，但却依然是企业招聘的首要选择。因为它的细分渠道最多，还可以满足企业大部分的招聘需求。 [详细]

标签: 网络招聘招聘渠道招聘公司网站 2016.08.25

: 如何在短时间内招聘到优秀的人才？

面对经济高速发展，市场激烈竞争的挑战，每个企业都希望自己花最少的钱，用最短的时间，招聘到对自己最有用的人。那么，企业怎样才能在短时间内招聘到优秀的人才呢？ [详细]

标签: 快速招聘人才法招聘方法招聘渠道 2016.08.23

: 招聘淡季的10个应对方法

现在美容人才市场已经进入招聘淡季，找工作的人寥寥无几，但HR却要每天想尽各种方法寻找人才。对此，HR在淡季如何开展招聘工作呢? [详细]

标签: 招聘淡季招聘招聘渠道 2016.07.29

: 讲真，你别只想着招聘！

没有开玩笑！如何做到让人才不请自来呢？简言之，就是提高企业雇主品牌影响力，具体怎么做呢？有以下几招： [详细]

标签: 招聘雇主品牌招聘渠道 2016.06.23

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