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: 谈谈做美业HR的几点感受

谈点做美业HR的感受吧，人人都以为他们高高在上，其实做美业HR没什么权利的，最大的权利是在筛选简历上，进进到面试阶段，决定权就在用人部门了，除此之外，做美业HR还有哪些感受呢？一起来八一八吧。 [详细]

标签: 美业HR 感受 HR 招聘渠道 2015.08.31

招聘越来越难美业HR如何选择招聘渠道？

人才竞争越来越激烈，招聘工作也越来越难做，因此，选择有效的招聘渠道就至关重要。各个招聘渠道有何优势？美业HR如何选择招聘渠道呢？ [详细]

标签: 如何选择招聘渠道招聘渠道招聘人才 2015.08.24

: 美容院员工招聘渠道有哪些？

都说美容行业人难招，其原因无非是给的薪水低，还有就是适合的人才少；那如何在这样艰难的环境中招聘到合适的人才，首要就是要选对招聘渠道。具体我们来看看美容院员工招聘渠道有哪些？ [详细]

标签: 美容院员工招聘渠道有哪些美容院员工招聘渠道员工招聘渠道 2015.07.15

: 美容企业员工招聘渠道有哪些？

大多数美容企业都是需要招聘员工的，而美容企业缺人是常有的事情，HR把招聘已经当成家常便饭了，为了帮助HR能快招人，我们要了解美容企业员工招聘渠道有哪些，才能对比其中的优劣势了解，找到属于企业的招聘渠道。 [详细]

标签: 员工招聘渠道有哪些员工招聘渠道美容企业网络招聘 2015.06.12

: 如何成为一名上门服务的美容师？

随着美容020平台的异军突起，原本还呆在美容院的美容师开始拥抱互联网，转型做上门服务，那到底如何才能成为一名上门服务的美容师，有哪些应聘渠道，注意事项呢？ [详细]

标签: 上门服务的美容师上门服务美容师应聘渠道 2015.06.04

: 冯志弘：美容行业如何选择招聘渠道

美容行业人员流动性大，需要经常进行招聘，但很多公司和美容院招聘效果不理想。影响招聘效果的因素很多，这里讨论一下美容行业如何选择招聘渠道? [详细]

标签: 如何选择招聘渠道招聘渠道招聘会招聘网站美容行业 2015.04.21

: 美容企业打造优秀团队的四要素

时下美容行业的市场竞争面临山雨欲来风满楼的态势，移动互联网、微营销、美容O2O、微商都在向我们这个很传统的服务行业袭来。我认为美容行业不管如何变化，打造优秀团队才是当务之急，有了优秀的团队才有核心竞争力。 [详细]

标签: 打造优秀团队优秀团队美容企业人力资源体系招聘渠道 2015.04.09

: 非常“6+2”招聘法帮美业HR解决招人难！

2015年美容企业该如何出招克服“招人难”呢?我们应该掌握那些招聘方法帮助我们保质保量的完成招聘工作，一方面招到充足的人员，另一方面又不会为了凑数而招到不合适的人员呢?其实，没有那么复杂，我们只需要掌握“6+2”招聘方法就可以顺利地完成招聘工作。 [详细]

标签: 招聘美业HR 美容企业招聘渠道 2015.03.13

: HR招聘人才的25个大招！

经常会听到HR抱怨找不到人，这到底跟什么有关系呢?有的说用人单位薪酬福利不给力，还有说招聘渠道没选择正确，这些原因中也有关于HR本身的，下面我们来从HR身上取取经，看看那些大招！ [详细]

标签: HR招聘招聘渠道招聘简历 2015.02.05

: 2015年美容企业如何选择靠谱的招聘渠道？

2015年美容行业的企业又可以通过什么渠道、方式招聘人才呢?如果想找到有经验的靠谱人才，小编认为美容企业更应该主动出击！比如RPO、新媒体招聘等，这些招聘渠道与传统渠道相比，更有优势。 [详细]

标签: 美容企业招聘渠道高端人才人才争夺美容行业 2014.12.26

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