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盘点中国民营企业薪酬管理的五大漏洞

一些中小民营企业管理层往往难以摒弃“重物质,轻人力”的观念,认为员工的高付出劳动都能通过即时高薪酬补偿,认识不到人力资本的增值潜力,忽视人力资本长期投入,薪酬制度缺乏长期激励机制。 [详细]

标签: 薪酬管理 薪酬制度 激励机制 工资 绩效 2013.10.21

年底招聘说难也不难 三招轻松搞定人才

一谈到招聘,HR们都很纠结,公司体制不完善,管理不到位,薪酬福利跟不上,招聘就像一个无底洞,不从源头把问题解决,这个洞永远也堵不上。其实跳出咱们美容行业来看,认真考察下这个行业,会发现还是有很多招人方法很管用的。 [详细]

标签: 年底招聘 招聘 招人方法 企业氛围 薪酬激励 2013.10.15

80后领导“如何管”不听话的90后员工

越来越多的90后员工开始工作,但相比80后员工,会更随性,更散漫,如何教导这些员工对公司认同,对工作认同?下面将分享80后领导管理90后员工的方法,供参考! [详细]

标签: 90后 80后 员工 管理 奖励 激励 2013.09.23

人社部广纳延迟退休意见 专家称要设立激励机制

在延迟退休问题上,部分学界专家和公众似乎很难站在同一阵营。一个月前,受人社部委托,制定养老体制改革备选方案之一的清华大学,率先在人民网上公开方案内容,其关于65岁领取养老金的设想,立即引起轩然大波。 [详细]

标签: 延迟退休 人社部 退休 年龄 激励机制 2013.09.12

薪酬激励助力企业平衡员工对薪酬的不满意度

在每个企业都会存在员工对薪酬不满意的情况,对于这样的情况,企业应该如何解决呢?首先,企业要掌握平衡员工对薪酬不满意的方法,其次还要懂得在企业中对员工进行薪酬激励。 [详细]

标签: 薪酬激励 薪酬 薪酬福利 员工 企业 2013.08.28

揭秘企业激励员工最有效的方法

企业要想留住人才,就要学会有效地激励员工,员工的积极性的激励出来。那么企业应该如何激励员工呢?首先,企业要知道激励员工的原则以及注意事项,其次要掌握一定的方法。 [详细]

标签: 激励员工 企业 内部选拔 工作能力 加薪 2013.08.28

员工激励怎么做才能让员工出好成绩?

如何让员工做出最好的成绩,尤其是在艰难的环境下如何做到这一点,这是管理者面临的最棘手的长久挑战。可是,到底什么东西能够激励我们?几个世纪以来,人们一直试图破解这个难题。 [详细]

标签: 员工激励 如何激励员工 员工激励怎么做 驱动力 管理者 2013.07.25

揭秘让薪酬激励效果翻倍的方法

你的公司如何更好地处理雇员的薪酬需求?你确信这些基本需求得到满足了吗?哪些公司是你可以效仿的呢?问问你自己和你的上级或同事,然后思考以下巅峰处方,以下薪酬激励方法能让效果翻倍哦。 [详细]

标签: 薪酬激励 薪酬激励方法 薪酬体系 福利计划 薪酬报告 2013.07.24

HR激发团队士气有哪些方法和措施?

团队士气是团队战斗力的体现,由于团队的特性不同,每个企业和HR可能在激发团队士气上所采取的措施和方法可能会有不同,所以HR如何激发团队士气,具体有哪些方法和措施? [详细]

标签: 如何激发团队士气 团队士气 方法 物质激励 精神激励 2013.07.23

揭露薪酬激励失效的原因及应对方法

通过以上分析得出了薪酬激励失效的三大原因,那么,有没什么方法可以提升薪酬激励的作用呢?以下提供八大技巧提升薪酬激励的作用。 [详细]

标签: 薪酬激励 薪酬构成 福利项目 高薪福利 津贴 2013.07.22