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年底如何解决招不到人的现状?

企业招不到人一般客观因素主要有企业的知名度、薪酬体系及福利待遇的的吸引力度,在同行业的竞争力等等。而年前招不到人的客观原因还有年前跳槽人员多、候选人懈怠找工作等原因。 [详细]

标签: 年底 招聘 现状 2018.12.29

揭秘《2017 年中国 HR 生存发展现状》

我们调查了3万余名HR样本,经过长达一个月的调研,完成了《2017 年中国 HR 生存发展现状》白皮书,希望为 HR 的职业发展提供帮助。 [详细]

标签: HR 现状 白皮书 2018.02.06

“2015-2016年中国美业人力资源现状调研报告”新鲜出炉

2016年4月,138job中国美容人才网(www.138job.com)正式推出《2015-2016年中国美业人力资源现状调研报告》。据悉,该份报告是美容行业内首份人力资源现状调研报告。 [详细]

标签: 人力资源现状调研 中国美业 报告 人力资源 2016.04.11

2016年中国美业人力资源现状调研报告

2015-16年中国美业人力资源现状调研报告,数据来源于企业的实地走访、138美容人才网展开的网上联机调查及后台招聘统计和职场统计数据。 [详细]

标签: 人力资源现状调研 中国美业 报告 人力资源 2016.04.07

2016中国美业人力资源现状调研工作组走访本色纹绣

2016年1月21日下午,138美容人才网董事长、人力资源专委会主任陈其力先生与调研小组成员走访本色国际纹绣教育集团,向副主任单位本色国际纹绣教育集团创办人、院长罗晓辉女士颁发全国工商联美容化妆品业商会人力资源专委会副主任单位牌匾。 [详细]

标签: 人力资源现状调研 中国美业 本色纹绣 2016 2016.01.22

2016中国美业人力资源现状调研工作组走访富妆

2016年1月21日上午,138美容人才网董事长、人力资源专委会主任陈其力先生与调研小组成员走访广州富妆贸易有限公司,向副主任单位广州富妆贸易有限公司董事会助理(接班人)陈杨娉小姐颁发全国工商联美容化妆品业商会人力资源专委会副主任单位牌匾。 [详细]

标签: 人力资源现状调研 中国美业 广州富妆贸易有限公司 2016 2016.01.22

2016中国美业人力资源现状调研工作组走访博纳百川

2016年1月15日晚,博纳百川万里家2016“家”年华主题派对暨年会在广州花都华钜君悦酒店温情开启。138美容人才网董事长、人力资源专委会主任陈其力先生与调研小组成员走访,并向副主任单位广州市博纳百川企业管理有限公司创始人兼CEO许康先生颁发全国工商联美容化妆品业商会人力资源专委会副主任单位牌匾。 [详细]

标签: 人力资源现状调研 中国美业 博纳百川 许康 2016.01.18

2016中国美业人力资源现状调研工作组走访广州迪琪

2016年1月6日下午,人力资源专委会副秘书长黄嘉颖小姐与调研小组成员走访了广州迪琪生物科技有限公司,与人事部卜小姐和品牌经理冯先生沟通了解企业内部人力资源管理情况,并针对此次全国美业人力资源现状调研工作,给予问卷调研工作的指导。 [详细]

标签: 人力资源现状调研 中国美业 广州迪琪 2016 2016.01.13

2016中国美业人力资源现状调研工作组走访美丽加

2016年1月8日,138美容人才网网络招聘总经理、人力资源专业委员会副主任郑伟丹先生与调研小组成员走访深圳市美丽加互联网有限公司,并针对中国美业人力资源现状进行调研。 [详细]

标签: 人力资源现状调研 中国美业 人力资源 美丽加 2016.01.11

2016中国美业人力资源现状调研工作组走访源缘国际

2016年1月5日下午,138美容人才网董事长、人力资源专委会主任陈其力先生与调研小组成员走访广州源缘生物科技有限公司,向副主任单位广州源缘生物科技有限公司董事长张清云先生颁发全国工商联美容化妆品业商会人力资源专委会副主任单位牌匾,并与张董畅谈人力资源管理的重要性,解密“中国养生看源缘”背后的奥秘。 [详细]

标签: 人力资源现状调研 中国美业 源缘国际 人力资源专委会 副主任单位 2016.01.06

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