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: 解读美容行业缺人的根源在哪里？

虽说“金三银四”是招聘求职高峰期，但对于美容行业来说，任何时期都需要招兵买马，但还是存在用工荒的现状。面对“招聘—流失—再招聘—再流失”的怪圈，美容行业该如何从根本解决缺人的局面？ [详细]

标签: 美容行业用工荒招聘离职原因员工美容院美容师 2013.03.22

“薪”外有“心”才是刹住用工荒的一剂良药

近日，国内不少企业老板为招揽工人而费尽脑汁:“老员工介绍新人有奖”、“高管列队向返厂员工鞠躬”、“向返厂员工派送红包”……甚至有企业不惜重金在当地报纸刊登“老板喊你回来上班”的广告各种招工奇招的背后，是用人企业在一年一度春节后面临用工荒大考时突发性的“求贤若渴”。“薪”外有“心”，才是刹住用工荒的一剂良药。 [详细]

标签: 招揽工人用工荒招工鞠躬 2013.02.28

美容院HR简单的留人方法

现在美容行业用工荒已经是很严峻的现象了，所以想要长久留住人才，是美容院HR们务必要做的一件事。今天，138小编就教你最简单的留人方法，供美容院经理管理者们参考！ [详细]

标签: 留人才美容院留住员工美容业用工荒跳槽 2012.09.20

[图文]男女比例失调导致美业面临人力资源荒

就业难，用工荒已经是普变现象了，在男女比例严重失调的90后时代，美业界将面临严重的人力资源荒缺的问题。 [详细]

标签: 如何解决用工荒用工荒的原因 2012用工荒 2012.08.21

美容企业：为员工减压或将缓解用工荒困局

工员工的工作压力已经成为当今企业不得不面对的问题。过去，一些企业为了产生高利润，采用多种方法，延长员工的工作时间，增加劳动强度。可是，渐渐地发现这样做得不偿失。这个时代，中国的企业以及我们美容化妆品行业的企业需要将“为员工减压”放在重要的议程里，这不仅是为了员工的个人健康和利益，也是为了企业本身的长远发展。 [详细]

标签: 为员工减压用工荒美容化妆品行业企业文化 2012.08.20

: 带薪招聘无人问津，美发行业遭遇“用工荒”

“现在，美容美发业都一样，不管是大店也好，小店也罢，想招个合适的技师比登天还难。”干了20多年美容美发行业的马女士说。 [详细]

标签: 美发行业带薪招聘招聘用工荒美容美发 2012.08.06

重庆美容行业出现“用工荒”，专业人才难觅

“现在很多美容养生馆都极缺人才，这在重庆美容行业已成普遍现象。”25日，重庆市美容美发行业协会负责人杨弘在接受记者采访时表示，社会地位较低、行业不稳定是导致“用工荒”的两大原因。 [详细]

标签: 美容行业用工荒人才招聘重庆 2012.05.28

: 企业如何破解“用工荒”？

在“用工荒”现象发生后，很多业内人士以及媒体都在求解其背后真正的原因。 [详细]

标签: 招人用工荒企业找工作 2012.04.11

企业与时俱进是解决“用工荒”的最佳途径

最近几年，每当红红火火春节过后，全国各地就会出现不同程度的“用工荒”问题，这个热门问题以东部沿海地区为主，最近已逐步扩大至中西部地区，行业主要集中在纺织服装、电子电器、机械制造加工、宾馆餐饮服务等生产密集型低端企业。 [详细]

标签: 用工荒招聘找工作招聘途径 2012.03.27

2012年徐州人才市场“用工荒”与“就业难”并存

2012年初，徐州人才市场上，两个极具矛盾性的词语——“用工荒”和“就业难”考验着蜂拥而来的招聘单位和求职者。商场、门店里，招聘、急聘广告随处可见，经理、导购、文员、会计、服务员……各类岗位竞相招聘后面，是严重的用工短缺；在熙熙攘攘的求职人群中，希望和失望交错的眼神里透出就业压力依然不小。 [详细]

标签: 徐州人才市场用工荒找工作 2012年徐州 2012.03.23

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