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招来的人要怎么留住?

总是对员工的离职搓手不及,不如先从用心打造好一个良好的企业“育人”环境,让员工打心里甘心留下来吧。毕竟,真的没有多少离职可以重来呀。 [详细]

标签: 留人 话术 沟通 2019.07.23

如何留住刚入职的新员工?

我相信,对于HR来说,最绝望的事情不是一直招不到合适的人,而是你招到了,却没能留住刚入职的员工!辛辛苦苦一个月,招聘进程是“刚下眉头,又上心头”! [详细]

标签: 留住刚入职的员工 留人 新员工 2019.03.29

如何做好留人,减少人员流失?

相信很多HR都有这样的懵逼时刻:”我年后还未招到人,员工就都离职了?“招聘是开年第一件大事,当同时还有一件大事,千万别忽略留人!留人都留不好,招人肯定更难。 [详细]

标签: 留人 HR 员工 2019.02.14

从员工的角度了解如何留人!

小编总是跟大家强调,留人很重要,甚至留人比招聘更重要。可是很多人都只是知道要留人,却不知道要如何留人,怎样的留人方式和态度才是员工满意的。 [详细]

标签: 员工 留人 HR 2019.01.15

总结?留人?年终奖?——关于年终的这三件事儿!

2018年即将过去,每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬,也最头痛的日子。这短短的2个月,HR们不仅忙着周旋于人员储备、人员规划、年终绩效等繁琐的事务中,还要面对员工抱怨老板施压等问题。 [详细]

标签: 年终总结 年终留人 年终奖 2018.12.24

​小公司如何留住员工?

小型企业的流失率总是居高不下,除了是薪酬没给够,还有就是企业不会留人!对员工来说,同事感情、未来发展“钱”途、工作环境等等也很重要。 [详细]

标签: 小公司 留人 员工 2018.11.20

年底,留人比招人更紧迫!

年底招聘已属难事,如果连原本就干得好好的员工都接二连三地给你提出离职申请,你还hold得住吗?所以在小编看来呀,越靠近年底,留人要成为HR工作的重中之重呀! [详细]

标签: 年底 留人 招聘 2018.11.01

HR留人,拒绝使用这四个方式!

一些企业为了留住员工,没从员工的角度出发,而是从企业的角度来挽留员工,往往走入了死胡同,不但留不住员工,反而对企业和社会上造成了不良的影响。 [详细]

标签: HR 留人 员工 2018.10.29

如何留住想离职的优秀员工?

每一个蒸蒸日上的公司,背后都少不了优秀员工的辛勤付出。不过临近年底,为了让自己升值升职加薪,或是因为一些别的原因,都有可能导致优秀员工的离职。 [详细]

标签: 留人 离职 员工 2018.10.29

比起招人,企业还要懂得留人!

“人才是企业最重要的资产。”大家都明白这道理,但真正能体现这句话的方式是,为公司制定明确的留才政策及做法,除了理想和愿景,更实际的是良好的工作环境、符合市场水准的薪资待遇、畅通的职业发展路径。 [详细]

标签: 企业 留人 HR 2018.08.31