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: “HR留人实战” 2015最后一期HR沙龙完美收官

2015年12月12日，由全国工商联美容化妆品业商会人力资源专业委员会主办、138美容人才网独家承办的，以“HR留人实战——员工幸福积分计划”为主题的HR沙龙活动在广州天河区鸿德国际酒店如期举行。本次HR沙龙实质上更倾向于一堂实战课程，来自各大美容企业近50名的人力资源从业者一起来学习如何留住人才，如何用不一样的手段管理“任性”的员工。 [详细]

标签: HR沙龙 HR留人实战幸福积分计划 138美容人才网 2015.12.13

: 美容企业如何用感情留人？

不少HR在谈到今年求职者情况的时候，都说招聘越来越难做，现在只能想办法留住人才，尽力降低离职率。但在留人方面也有困难，那就是美容企业如何留住人才。部分HR表示用感情留人效果不错。企业如何用感情留人呢？ [详细]

标签: 如何用感情留人如何留住人才招聘留人美容企业 2015.08.24

: 这个夏天员工又开始逃离“北上广”了！

《2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2015年夏季，全国人才供需竞争指数为29.3，也就是说平均一个职位收到29.3份简历。相比2015年春季，竞争更加激烈。 [详细]

标签: 逃离北上广的原因北上广深竞争留人 2015.07.13

留人难！美容企业如何留住人才？

招人难，留人难——是美容企业的HR头痛的问题，如何留住人才呢？实际上并不止美容行业才这样，这是普通存在的问题。不过即使是普遍性问题，也有各个行业的特性。那美容企业如何留住人才呢？ [详细]

标签: 如何留住人才美容企业留人难激励 2015.06.25

: 年末了你的员工还在吗？

年底了，作为HR的你是不是隔三差五收到员工的辞职信，这让还没应付完年终总结工作的你忙的一团糟，到底年末要怎么留住你的员工呢？ [详细]

标签: 年末如何留住员工年末员工留人 2014.12.24

: 年底了HR在忙什么？人才保卫战悄然上演

临近年底，不少职场人开始蠢蠢欲动跳槽，而这个时候HR不是忙于招聘，而是忙于如何留人。于是，年底之际，一场人才保卫战在HR身上悄然上演了。 [详细]

标签: HR 人才职场人年底留人 2014.12.05

: 互联网大潮下企业如何留住人才？

近两年的调查中显示，企业员工每年的平均离职率已上升至20%以上。这不禁让组织心慌，为什么这个时代更难留住人? [详细]

标签: 如何留住人才离职原因 HR 留人互联网 2014.11.26

支招企业如何有效留住员工

很多企业都犯同样的毛病，花大量的心思做招聘，不断地招人，而却忽略了留人。甚至不少企业认为，员工要走，是很难留住的。然而我们的企业是否想过，员工为什么要走？要走的原因有哪些呢？是否想过办法防止员工流失呢？对于员工的流失，企业要做的就是未雨绸缪，给到他们最想要的东西，留人前先留心。 [详细]

标签: 员工企业薪酬招聘留人 2014.10.18

: 破解美容企业招人之困探寻正确留人之道

现在虽说是人才找工作的高峰期，但还是有很多HR抱怨招不到人，这是为何呢？是招聘方法和渠道选择不对呢？还是人才要求太高企业无法满足，到底是何种招人难原因，我们来一探究竟。 [详细]

标签: 招人难招人留人美容企业招聘渠道 2014.04.03

创业公司该如何招人留人？且看招聘9剑

创业公司由于规模和风险问题，招聘和留住人才一直是难题。本文邀请了智联招聘CEO，以及人人猎头创始人，一起来讨论创业公司如何招人留人。 [详细]

标签: 招聘留住人才如何招人留人创业公司 2014.03.19

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