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: HR须知：有效降低新员工流失率的十二招

事实上，现在我们留住的员工越多，那么在未来，我们遇到关于雇佣问题就会越少，然后我们就会受益于这个“稳定雪球”的结果。这两个行为不是两个独立的过程，而是一个统一的活动。所以我们在这里与你分享关于如何用招聘保留员工的12条黄金法则。 [详细]

标签: 员工流失率如何留住员工招聘员工 HR 2013.04.24

看国内那些明星企业如何留住员工

常言道，企业是“铁打营盘”，员工是“流水的兵”。那么，在国内那些明星企业又是如何对待员工、留住员工的呢？盘点如下： [详细]

标签: 如何留住员工明星企业柳传志马化腾马云李彦宏员工 2013.04.22

美容院年末留人招数大全

11月份一过，新年的钟声即将敲响。在新的一年里，相信很多人都会有新的打算，重新选一家公司、重新从事另一种行业、重新谈一次恋爱……与此同时，最犯困的就是各大企业了。因为每每到年末，很多美容院、化妆品企业等等都意味着用工荒的到来。节前大家都争着要提早回家，年后，人们又迟迟不来上班。对此，面对年末留人成了每位老板与HR的最大难题。针对年末留人，美容院该采取哪种妙招呢?接下来138为各大美容院收集了年末留人招数大全。赶紧来看看吧！ [详细]

标签: 年末留人留人招数美容院留人留住员工 2012.11.30

利用涨薪留住人才的最有效方法

如今在美容行业用工严峻的形势下，人才流失已经成了各大美容院发展遇到的主要难题。对此，有不少美容院通过涨薪来留住员工，但结果并非如意，企业不但没有提高员工的积极性，反而还使员工的绩效难以得到提升。那么美容院该如何利用好涨薪方法来留住人才呢?接下来，就请随138小编一起来看看本期利用涨薪留住人才的最有效的方法吧! [详细]

标签: 涨薪涨薪留人留住人才的方法留住员工 2012.11.28

美容院HR简单的留人方法

现在美容行业用工荒已经是很严峻的现象了，所以想要长久留住人才，是美容院HR们务必要做的一件事。今天，138小编就教你最简单的留人方法，供美容院经理管理者们参考！ [详细]

标签: 留人才美容院留住员工美容业用工荒跳槽 2012.09.20

化妆品店如何解决员工流失问题？

我们应该懂得，经营化妆品店，领导者只是一面旗帜，具体的销售都是员工们完成的，也就是说一家化妆品店的成绩多半来自辛勤劳动的员工，那么一旦店里出现员工流失的现象，该怎样解决呢? [详细]

标签: 化妆品店经营化妆品店如何留住员工薪酬管理 2012.04.11

2012年留住员工的七大秘诀

高绩效员工离开公司通常是领导者不愿意看到的，"他们为什么会离开公司？我们哪些方面还做得不够，没能挽留住他们？"了解离职背后的原因可以帮助公司找出存在的弊端，避免重复出现人才外流，领导者通常都十分重视。 [详细]

标签: 企业留人诀窍留住员工 2012年 2012.02.07

美容院成功留住员工的案例分享

真是无巧不成书，昨晚夫人从美容院洗面回来，竟然给我带回一个现成的案例：美容院也有留住员工的成功做法。终于让我有了勉为其难的打算虽然认识不深，谈点肤浅的看法供美妆行业的管理者参考。 [详细]

标签: 美容院如何留住员工美妆行业 2011.12.27

年末减少美容院员工流失的八种方法

接近年末了，不少美容院老板开始担心自己的员工开始跳槽，到底该怎么留住这些优秀员工呢？下面138job整理了年末减少美容院员工流失的八种方法，供各位美容院老板参考。 [详细]

标签: 美容院员工管理美容院如何留住员工 2011.11.21

针对“85后”员工，如何做好育人、留人工作？

转眼，1980年生人已过而立之年，人们关注的目光从“80后”转向“85后”、“90后”。而在专卖店员工阵营中，“ 85后”渐渐成为中坚力量。对于这些“新鲜人”，人心不齐、队伍难带是店主和代理商们共同的感叹。企业如何针对“85后”员工个性，做好育人、留人工作? [详细]

标签: 化妆品 85后员工如何留住员工员工管理 2011.06.22

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