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: HR如何利用新媒体渠道，做好社交招聘？

新媒体是相对于传统媒体而言，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态。只要是跟互联网相关的渠道，都可以算得上是新媒体渠道。 [详细]

标签: 社交招聘新媒体渠道 HR招聘 2019.04.10

互联网时代，2015年如何招聘？

在百度上搜“老板招人”，5,890,000条消息中，大多数都是诸如“要求简单怎么还是招不到人”、“招人难啊怎么办”等等，老板亲自出马招到一个靠谱的人都很难，更别说HR了。 [详细]

标签: boss直聘内部招聘社交招聘招聘 2015.10.28

公司在线招聘最常见的5个问题及解决方法

大多数公司不是不知道自己的招聘流程和招聘页面有待改进。他们不知道的是用什么办法解决这些问题，他们不知道如何分辨哪些技术上的改进真值得花时间，以及第一步到底从何做起。 [详细]

标签: 招聘流程招聘页面社交招聘招聘解决方法 2014.11.12

“冰桶挑战”给招聘官什么启示？

在我们赞叹“冰桶挑战”传播威力的同时，是否也想过它其实也可以应用在招聘上？ [详细]

标签: 招聘官招聘应聘者社交招聘社交媒体 2014.10.11

社交媒体招聘到底有多靠谱

什么是社交媒体？我们常说的社交媒体就是QQ、微信、微博等，这些社交媒体风魔起来后，渐渐被人们接纳熟悉。于是很多人将社交媒体运用到招聘上。那么多于社交媒体招聘，你是怎么看待的呢？有人说不靠谱，也有人说靠谱。 [详细]

标签: 招聘社交招聘网站招聘猎头招聘面试 2014.08.26

社交网站真实可靠成未来网络招聘的主角

网络招聘以它的快捷、方便等特性备受求职人群的青睐，随着前程无忧、智联招聘和中华英才网等招聘网站的不断发展壮大，越来越多的人群开始投入到网络求职的队伍之中。但网络招聘在方便快速的同时也存在诸多问题，例如商业广告过多、虚假信息泛滥都在影响着求职者对招聘网站的信赖。 [详细]

标签: 社交网站网络招聘社交招聘虚假招聘求职者 2012.04.18

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