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: 如何让离职员工变成企业的财富？

如何让离职员工变成企业的另一种财富，不妨我们首先思考一下，企业为什么要做人才离职管理？ [详细]

标签: 离职员工企业财富 2018.06.05

: 就算牵手新欢，也不要忘记TA！

招聘就跟谈恋爱一样，是一个双向选择的过程，你看上的人不一定买你的帐，而想入职的人又不一定符合标准。因此，当招来的人不合适的时候，也请别忘记TA——离职员工。 [详细]

标签: 离职员工新欢价值 2017.08.17

: 请善待员工，特别是离职员工！

防止优秀员工流失固然是企业的首要任务，但离职员工也蕴含巨大价值。下面来教教大家如何做好离职员工的关系管理。 [详细]

标签: 善待离职员工离职员工的价值善待员工 2017.06.16

: 如何减少试用期主动离职的员工？

员工试用期内主动离职的原因有哪些? 每个人的感受不一样，但是理由是不同的，不同的试用期员工离职的原因应该包含以下所有的原因： [详细]

标签: 试用期主动离职员工员工离职原因试用期主动离职 2017.06.06

: 如何管理离职员工？

员工离职了是否意味着就不重要了，只要做好交接工作就可以了，不是的，员工离职对企业可能是损失，也可能是财富，就看你如何管理离职员工？ [详细]

标签: 如何管理离职员工离职员工管理离职员工 2016.10.20

离职员工有哪些价值？不可不知！

每个公司都有不同程度的人员流动性，在职的员工无疑是在为公司创造价值，很多人不知道的是，离职员工也有价值吗？员工离职之后，对企业还有什么用呢？下面一起来了解下离职员工究竟有哪些价值吧。 [详细]

标签: 离职员工有哪些价值离职员工价值离职管理 2015.11.11

盘点科技界离职员工和前东家的恩怨情仇

公司和前员工，就像是分分合合的恋人，原来互相相中并在一起，后来种种原因又散了。也像恋人一样，分开后的双方也可能反目成仇，也可能再次复合。下面我们就看看科技界一些有趣的人事历史吧。 [详细]

标签: 离职员工东家人才创业 2014.12.04

HR你会对离职员工说混得不好就回来吗？

在职场上，吃回头草的人还不少见，对于回头马，HR们又是怎么看的呢？有些HR说，回头马要欢迎他们回归，也有HR说，即使是离职的员工想回来，也需要走面试途径，按正常流程招聘。那么，有多少HR会对离职员工说：“混得不好就回来的呢。” [详细]

标签: 离职员工回头马 HR 离职职场 2014.09.28

HR是否应该接纳“回头马”？

处理员工离职对于许多HR经理人来说本来就是一件有些伤脑筋的事情，对于普通员工离职HR并不会表现得那么“压力山大”，然而当几个核心管理员工同时提出离职请求时，不仅HR会忧心忡忡，事态之严重也会让公司高层饱尝雪上加霜的滋味。 [详细]

标签: 离职员工员工企业 HR 面试 2014.09.16

游久1亿元发给离职员工被称史上最豪爽老板

已经离职了却还能享受公司上市的福利，拿到现金红包？这等美事真的存在。游久1亿元发给离职员工，网友称其为最感人老板。 [详细]

标签: 离职员工老板福利上市公司 2014.09.09

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