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如何让离职员工变成企业的财富?

如何让离职员工变成企业的另一种财富,不妨我们首先思考一下,企业为什么要做人才离职管理? [详细]

标签: 离职员工 企业 财富 2018.06.05

就算牵手新欢,也不要忘记TA!

招聘就跟谈恋爱一样,是一个双向选择的过程,你看上的人不一定买你的帐,而想入职的人又不一定符合标准。因此,当招来的人不合适的时候,也请别忘记TA——离职员工。 [详细]

标签: 离职员工 新欢 价值 2017.08.17

请善待员工,特别是离职员工!

防止优秀员工流失固然是企业的首要任务,但离职员工也蕴含巨大价值。下面来教教大家如何做好离职员工的关系管理。 [详细]

标签: 善待离职员工 离职员工的价值 善待员工 2017.06.16

如何减少试用期主动离职的员工?

员工试用期内主动离职的原因有哪些? 每个人的感受不一样,但是理由是不同的,不同的试用期员工离职的原因应该包含以下所有的原因 : [详细]

标签: 试用期主动离职员工 ​员工离职原因 试用期主动离职 2017.06.06

如何管理离职员工?

员工离职了是否意味着就不重要了,只要做好交接工作就可以了,不是的,员工离职对企业可能是损失,也可能是财富,就看你如何管理离职员工? [详细]

标签: 如何管理离职员工 离职员工管理 离职员工 2016.10.20

离职员工有哪些价值?不可不知!

每个公司都有不同程度的人员流动性,在职的员工无疑是在为公司创造价值,很多人不知道的是,离职员工也有价值吗?员工离职之后,对企业还有什么用呢?下面一起来了解下离职员工究竟有哪些价值吧。 [详细]

标签: 离职员工有哪些价值 离职员工价值 离职 管理 2015.11.11

盘点科技界离职员工和前东家的恩怨情仇

公司和前员工,就像是分分合合的恋人,原来互相相中并在一起,后来种种原因又散了。也像恋人一样,分开后的双方也可能反目成仇,也可能再次复合。下面我们就看看科技界一些有趣的人事历史吧。 [详细]

标签: 离职员工 东家 人才 创业 2014.12.04

HR你会对离职员工说混得不好就回来吗?

在职场上,吃回头草的人还不少见,对于回头马,HR们又是怎么看的呢?有些HR说,回头马要欢迎他们回归,也有HR说,即使是离职的员工想回来,也需要走面试途径,按正常流程招聘。那么,有多少HR会对离职员工说:“混得不好就回来的呢。” [详细]

标签: 离职员工 回头马 HR 离职 职场 2014.09.28

HR是否应该接纳“回头马”?

处理员工离职对于许多HR经理人来说本来就是一件有些伤脑筋的事情,对于普通员工离职HR并不会表现得那么“压力山大”,然而当几个核心管理员工同时提出离职请求时,不仅HR会忧心忡忡,事态之严重也会让公司高层饱尝雪上加霜的滋味。 [详细]

标签: 离职员工 员工 企业 HR 面试 2014.09.16

游久1亿元发给离职员工 被称史上最豪爽老板

已经离职了却还能享受公司上市的福利,拿到现金红包?这等美事真的存在。游久1亿元发给离职员工,网友称其为最感人老板。 [详细]

标签: 离职员工 老板 福利 上市 公司 2014.09.09

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