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: 离职率下降80%，这才是留住人才的9个关键点

尽管马云已经退休了，但几乎所有管理者都很喜欢他，因为他在管理方面，留下给人启发的金句太多太多。 [详细]

标签: 留人离职率员工 2020.06.15

: 招进来9个人走了8个，到底该如何降低销售的离职率？

销售总体来说是一个门槛较低，流动性很高的岗位，也是绝大多数公司普遍紧缺的岗位。 [详细]

标签: 招聘销售离职率入职关怀 2019.10.30

: 90后离职率高，除了钱他们还要啥？

在企业中，年轻员工一直是离职率比较高的群体，他们对离职似乎一点点顾虑都没有，转身就走。现在的年头，哪个年轻人没跳过几次槽都不好意思出来混了。 [详细]

标签: 90后离职率离职员工 2017.03.03

: 如何降低试用期员工的离职率？

试用期员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，那么如何解决试用期员工稳定性差的问题，已经成为企业HR管理者必须重视的课题。 [详细]

标签: 试用期员工离职原因降低离职率的方法 2016.11.25

: 如何有效控制员工离职率？

一个公司员工的离职率越高，就意味着该公司的管理成本和重置成本越高，所以，如何有效控制员工离职率，是当前急需解决的问题。 [详细]

标签: 员工离职率如何控制员工离职率员工离职原因 2016.11.22

: 如何降低销售人员的离职率？

年终又是销售人员的离职潮，为什么销售团队的稳定性这么差呢？我们又该如何降低销售人员的离职率？ [详细]

标签: 销售人员的离职率销售人员离职 2016.11.09

: 员工离职率居高不下的原因及对策

员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，高离职率已经是影响企业发展的大问题。想要留住员工，就得找出员工离职率居高不下的原因，才能对症下药。 [详细]

标签: 员工离职率员工离职的原因降低员工离职率 2016.09.26

: 如何降低销售岗位的离职率？

销售确实是一个相对特殊的行业，需要一定的人员流动，这样才能保持团队的活力。但如果一家公司的销售岗位离职率偏高那肯定是不好的，不仅会打击员工的积极性，还会影响团队业绩。 [详细]

标签: 离职率销售人员员工 2016.07.19

HR必看：如何降低新员工离职率？

如何降低新员工离职率，也是HR工作的重中之重。在谈降低新员工离职率之前，我们首先要弄清楚一件事，那就是新员工为什么离职？只有找到问题所在，才能对症下药，不然就是治标不治本。 [详细]

标签: 如何降低新员工离职率新员工离职率 2016.06.30

: 员工离职率多少正常？如何减低离职率？

最近都有听到不少HR抱怨，说员工离职的现象越来越严重了，公司已出现了人才紧缺的状态，其实不管在哪个阶段都好，员工离职是属于正常现象，但员工离职若影响了内部运作的话就不是小问题了。 [详细]

标签: 员工离职率多少正常员工离职率员工离职离职 2015.10.13

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