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浅析大学生离职率居高不下的三大原因

作为权威的职业规划咨询机构,向阳生涯认为,应届毕业生踏入职场的第一年基本属于入职后的适应期,在个人职业生涯发展阶段上则处于探索期。虽然毕业生可通过“试错”来探索个人职业兴趣,但频繁跳槽危害极大。应届毕业生工作半年不到即跳槽,不值得提倡。 [详细]

标签: 大学毕业生 离职 职业规划 职场 职业兴趣 2010.06.10

离职后如何向原单位索取经济补偿金?

5月31日,记者在市劳动和社会保障局采访时了解到,2008年颁布的《劳动合同法》规定了六种劳动合同解除和终止的情况,劳动者可向单位索取相关经济补偿,然而很多劳动者对此不太清楚,导致这方面的维权者很少。 [详细]

标签: 离职 社会保障 劳动合同法 合同解除 劳动仲裁 2010.06.10

离职跳槽原因怎么说?

通过冷静思考自己离职或者跳槽的原因,能让你在重新择业时更加理性,面试时也能坦然面对HR,满意的工作自然就手到擒来。 [详细]

标签: 离职 跳槽 面试 求职 应聘 职场 2010.05.26

职场中的十一种愚蠢行为

偶尔做了一些看起了愚蠢的事情是不可避免的事情。但是,如果是在职场上的话,那么请你再三小心,因为有时候犯的错,就是一种职业“自杀”的行为。 [详细]

标签: 职场 人际交往 离职 心理 情绪因素 2010.05.04

回答离职原因要慎重

到新单位面试时,你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因,那么该如何尽可能正确地回答呢? [详细]

标签: 离职 面试 人际 工作 压力 2010.03.23

职场新人的调查显示:收入越低离职越频繁

“2009届大学毕业生‘职场新人’月度跟踪调查”显示,2009届大学毕业生的每月节余平均约为600元,跳槽的职场新人中首要的原因是薪资福利偏低。 [详细]

标签: 职场 新人 收入 离职 薪酬福利 2010.02.20

描述离职原因的七大禁忌

“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。 [详细]

标签: 面试 离职原因 面试问题 应聘 2010.01.05