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留住人才的秘诀,你应该知道!

优秀员工的辞职对于企业来说毕竟是一大损失,要将这种损失降到最低,以下留住人才的秘诀,你应该知道! [详细]

标签: 留住人才 离职 秘诀 2017.08.28

就算牵手新欢,也不要忘记TA!

招聘就跟谈恋爱一样,是一个双向选择的过程,你看上的人不一定买你的帐,而想入职的人又不一定符合标准。因此,当招来的人不合适的时候,也请别忘记TA——离职员工。 [详细]

标签: 离职员工 新欢 价值 2017.08.17

离职前不应该要找个好下家吗?

相信每个人想辞职或即将辞职的人都会想这个问题:离职前该不该找个下家?不过在回答这个问题前,我们要先问清以下这些问题,才是否考虑要不要找下家。 [详细]

标签: 离职 找下家 骑驴找马 2017.08.16

你离开上一家公司的原因是什么?

你为什么离开上一家公司?各种各样的正经的,不正经的答案都在这里,先睹为快吧! [详细]

标签: 离开上一家公司的原因 离职原因 离职 2017.07.26

优秀员工离职的10大原因,HR注意了!

马云曾说:员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱没给到位;2、心委屈了。 其实,优秀员工离职不仅仅因为干得不爽,还有以下10大原因。 [详细]

标签: 优秀员工离职原因 员工离职原因 离职原因 2017.07.11

应届生离职原因及预防对策

HR了解应届生离职的原因及预防措施,可以帮助企业做好应届生的管理工作,有利于企业成本的降低。 [详细]

标签: 应届生离职原因及对策 应届生离职 离职预防对策 2017.07.10

公司如何防止优秀员工离职?

频繁出现的优秀员工的离职问题一直令众多HR头疼,这样不仅会对工作开展造成损失,也可能带来诸多消极影响。下面就告诉你员工离职前的征兆有哪些,以及预防的方法。 [详细]

标签: 如何防止优秀员工离职 防止员工离职 员工离职 2017.07.05

离职原因不能说钱少,那说什么好?

离职原因是面试最常被问到的问题,如果直接说因为钱少,估计会让HR感觉自己太功利了;如果说跟上司关系不好,会不会被认为自己是个刺头,所以,面试离职原因该怎么说好呢? [详细]

标签: 离职原因说什么好 离职原因怎么说 离职原因 2017.07.03

请善待员工,特别是离职员工!

防止优秀员工流失固然是企业的首要任务,但离职员工也蕴含巨大价值。下面来教教大家如何做好离职员工的关系管理。 [详细]

标签: 善待离职员工 离职员工的价值 善待员工 2017.06.16

盘点HR能接受和不能接受的离职原因

不管是HR还是应聘者,都对上份工作离开的原因很关注,请问HR比较能接受和不能接受的离职原因分别是什么? [详细]

标签: HR接受的离职原因 不能接受的离职原因 离职原因 2017.06.15