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: 如何快速提高校园招聘成功率

近年来的校园招聘会越来越多，但是即使这样，还是会出现高校毕业生找不到工作，企业招不到人的现象，那究竟是什么原因导致这样的局面出现呢？校园招聘存在怎样的问题？怎样才能提高校园招聘成功率呢？ [详细]

标签: 校园招聘会校园招聘校园招聘计划招聘人员筛选简历 2013.08.01

HR须知：人才招聘必须迈过七道坎

在人员招聘方面，更是严把甄选关，从面试入手，通过七道人性化的选拔，甄选适合的人才。和一般的公司在筛选简历后直接进行面试的方式不同，我们选择先通过事业说明会，让候选人充分了解保险业在国内外发展的现状 [详细]

标签: 人才招聘 HR 招聘策略候选人筛选简历 2013.07.23

揭秘HR高效快速筛选简历的秘籍

HR日常工作之一就是筛选简历。筛选简历的工作看似简单，但是对于操作起来并没那么容易。要想在短时间内快速筛选出好的简历，HR需要掌握些技巧？那么，怎样才能实现快速有效筛选简历呢？筛选简历有没什么秘籍？总结如下： [详细]

标签: 筛选简历快速有效筛选简历 HR 离职原因应聘者 2013.07.18

揭秘猎头筛选简历的方法

通过以上案例可见，要想被猎头发现，并成功成为猎物还必须具备一定的能力，只有简历上有一些亮点才能吸引猎头。猎头在寻找猎物的时候，一般通过以下两点来筛选简历： [详细]

标签: 筛选简历猎头业绩离职工作经验 2013.07.12

HR如何应对网络招聘的简历轰炸

随着公司规模的扩大，需要招聘的人越来越多，作为公司的招聘主管，梁宇的工作任务就越来越大。尤其是招聘高峰期，简历轰炸问题更是一直困扰着她。她每天一到公司，就发现邮箱中的邮件多超多。而她回公司上班的第一件事就是赶紧开始筛选简历，为了不错过任何一份简历，梁宇每天耗费了大量的时间在简历的筛选和审核上，导致其他工作延误。 [详细]

标签: 网络招聘招聘渠道招聘主管筛选简历内部招聘 2013.07.03

哪些简历被删的命中率最高

一份简历制作得好与坏，不是看他的简历写得多生动唯美，而是要看这份简历有没让HR获得他们想要的信息，并最后获得HR的通过从而得到面试的机会，所以HR筛选简历的环节则决定了求职者的命运。那么哪些简历会马上被HR淘汰掉呢？盘点如下： [详细]

标签: 简历制作筛选简历 HR 应聘者求职意向 2013.05.28

资深HR如何通过简历筛选应聘者

筛选简历是HR每天工作的重中之重，如何通过简历判断应聘者的能力更是对HR的一大考验。不过阅“历”无数的HR早已在在多年的工作经验上总结出了如何通过简历判断应聘者能力的方法。其具体方法如下： [详细]

标签: 筛选简历应聘者教育背景行业经验工作职责 2013.05.13

求职者须知六种常见的面试类型

在找工作的时候，我们会遇到各种各样的面试类型，有小组讨论型也有单人面试，求职者想要在面试中表现良好，就得掌握一些基本面试类型的技巧及应对方法。138job为了帮助广大求职者，特列举了一些常见的面试类型。 [详细]

标签: 面试类型筛选型面试结构化面试压力性面试决策型面试 2013.05.03

HR指出五个细节让应届生与面试无缘

经常听到很多应届毕业生说他们每天都忙于投简历，但就是接不到面试的电话。为什么他们投的简历总是石沉大海，杳无音讯呢？HR指出求职者只一味地投简历不一定能获得面试机会，因为这些应届毕业生在投简历的时，一些至关重要的细节没注意到，他们往往会因为这样失去了一些重要的面试机会。那么这些应届生在面试的时候忽略了哪些细节呢？ [详细]

标签: 面试细节简历筛选应届生 HR 求职者 2013.04.25

美容企业HR百分百拒绝看的简历

每年春季是美容企业HR招聘最忙碌的季节，她们每天要浏览大量的简历，从中筛选适合工作岗位的简历。由于简历之多，美容企业HR不可能每份简历都详细看，所以很多HR们在筛选简历时，都练就了一些快速辨别好简历的本领，对一些好的简历浏览一眼则被收录，而有些简历没看完就可能就被美容企业的HR淘汰了，所以，作为美容行业的求职者，为了争取多一个面试机会，你必须知道哪些简历是百分百被美容企业的HR拒之门外的。 [详细]

标签: 美容企业HR 筛选简历求职简历求职信面试机会 2013.04.08

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