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HR必看,辨别简历造假的五种方法

HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答,但事实上,仅仅通过这两种方式来了解应聘者,是远远不够的。 [详细]

标签: 简历筛选 背景调查 面试判断 2019.09.03

HR如何做好简历筛选?

很多HR表示,简历筛选不就是简单的搜关键词吗?还需要干什么?其实简历筛选对于招聘来说,是至关重要的一个环节。 [详细]

标签: HR 简历筛选 准备工作 2017.12.26

新手HR如何有效筛选简历?

对于新手HR而言,掌握如何有效筛选简历的技巧是非常必要的。下面就一起来看看这篇新手HR必读的经验分享帖吧。 [详细]

标签: 如何有效筛选简历 简历筛选方法 筛选简历 2017.07.03

HR必知的筛选简历方法有哪些

如何在海量简历中挑选出匹配的“萝卜”,有效提高招聘效率,HR除了要运用靠谱的招聘渠道外,了解一些筛选简历的方法及要点是十分重要的。 [详细]

标签: 筛选简历方法有哪些 简历筛选方法 HR筛选简历 2017.04.11

提高候选人面试到场率的6个方法

HR在招聘中总会遇到这样的情况:当天明明通知了15个人面试,结果只有5个到场,这又可能是最理想的结果,还有一个都没来的。那如何提高候选人面试到场率呢? [详细]

标签: 面试到场率 面试 简历筛选 2016.10.31

你的简历轻松通过HR初筛

招聘旺季时HR每天上班的第一件事就是处理邮箱里的求职简历,更确切的说是删掉95%以上的简历。其实最后能被电话预约来面试的人不足5%,其中95%简历被删除的原因可能就是毁在了简历上。下面就来给求职者介绍九招,或许可以帮助你的简历轻松通过HR初筛。 [详细]

标签: 简历轻松通过HR初筛 简历筛选 简历初筛 2016.04.21

互联网将颠覆一个传统掉渣的招聘行业

从国内外创新企业的实践可以看到,借助互联网技术,尤其是移动互联网的便捷,能实现人肉式的候选人主动搜索、建立人才池塘,更精准的匹配雇主和候选人,将能实现让天下没有难招聘的人才,没有难找的工作。 [详细]

标签: 招聘行业 互联网 招聘 成本 简历筛选 2014.03.13

HR指出五个细节让应届生与面试无缘

经常听到很多应届毕业生说他们每天都忙于投简历,但就是接不到面试的电话。为什么他们投的简历总是石沉大海,杳无音讯呢?HR指出求职者只一味地投简历不一定能获得面试机会,因为这些应届毕业生在投简历的时,一些至关重要的细节没注意到,他们往往会因为这样失去了一些重要的面试机会。那么这些应届生在面试的时候忽略了哪些细节呢? [详细]

标签: 面试细节 简历筛选 应届生 HR 求职者 2013.04.25

揭秘美容企业又快又准的简历筛选技巧

每天HR都会接收到上百封简历,那如何从众多简历中挑选优秀的呢?这就需要美容企业HR们练就一身慧眼识英雄的简历筛选本领。以下为美容企业总结了又快又准的简历筛选技巧,帮助HR们提升工作效果。 [详细]

标签: 简历筛选技巧 简历筛选 美容企业 简历 如何筛选简历 2013.04.07

提升招聘效率的五个制胜法宝

做事都讲效率,我们HR在招聘过程中也要时刻谨记“效率”这两个字,这里的“效率”不仅是节约时间也是招到优质人才的砝码。而HR要想提高招聘效率,应该从简历筛选、招聘职位信息的定位、简化招聘流程、建立人才储备等方面着手。 [详细]

标签: HR 招聘秘籍 招聘效率 简历筛选 招聘流程 招聘成本 2012.12.03

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