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: HR必看，辨别简历造假的五种方法

HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答，但事实上，仅仅通过这两种方式来了解应聘者，是远远不够的。 [详细]

标签: 简历筛选背景调查面试判断 2019.09.03

: HR如何做好简历筛选？

很多HR表示，简历筛选不就是简单的搜关键词吗？还需要干什么？其实简历筛选对于招聘来说，是至关重要的一个环节。 [详细]

标签: HR 简历筛选准备工作 2017.12.26

: 新手HR如何有效筛选简历？

对于新手HR而言，掌握如何有效筛选简历的技巧是非常必要的。下面就一起来看看这篇新手HR必读的经验分享帖吧。 [详细]

标签: 如何有效筛选简历简历筛选方法筛选简历 2017.07.03

: HR必知的筛选简历方法有哪些

如何在海量简历中挑选出匹配的“萝卜”，有效提高招聘效率，HR除了要运用靠谱的招聘渠道外，了解一些筛选简历的方法及要点是十分重要的。 [详细]

标签: 筛选简历方法有哪些简历筛选方法 HR筛选简历 2017.04.11

: 提高候选人面试到场率的6个方法

HR在招聘中总会遇到这样的情况：当天明明通知了15个人面试，结果只有5个到场，这又可能是最理想的结果，还有一个都没来的。那如何提高候选人面试到场率呢？ [详细]

标签: 面试到场率面试简历筛选 2016.10.31

: 你的简历轻松通过HR初筛

招聘旺季时HR每天上班的第一件事就是处理邮箱里的求职简历，更确切的说是删掉95%以上的简历。其实最后能被电话预约来面试的人不足5%，其中95%简历被删除的原因可能就是毁在了简历上。下面就来给求职者介绍九招，或许可以帮助你的简历轻松通过HR初筛。 [详细]

标签: 简历轻松通过HR初筛简历筛选简历初筛 2016.04.21

互联网将颠覆一个传统掉渣的招聘行业

从国内外创新企业的实践可以看到，借助互联网技术，尤其是移动互联网的便捷，能实现人肉式的候选人主动搜索、建立人才池塘，更精准的匹配雇主和候选人，将能实现让天下没有难招聘的人才，没有难找的工作。 [详细]

标签: 招聘行业互联网招聘成本简历筛选 2014.03.13

HR指出五个细节让应届生与面试无缘

经常听到很多应届毕业生说他们每天都忙于投简历，但就是接不到面试的电话。为什么他们投的简历总是石沉大海，杳无音讯呢？HR指出求职者只一味地投简历不一定能获得面试机会，因为这些应届毕业生在投简历的时，一些至关重要的细节没注意到，他们往往会因为这样失去了一些重要的面试机会。那么这些应届生在面试的时候忽略了哪些细节呢？ [详细]

标签: 面试细节简历筛选应届生 HR 求职者 2013.04.25

: 揭秘美容企业又快又准的简历筛选技巧

每天HR都会接收到上百封简历，那如何从众多简历中挑选优秀的呢？这就需要美容企业HR们练就一身慧眼识英雄的简历筛选本领。以下为美容企业总结了又快又准的简历筛选技巧，帮助HR们提升工作效果。 [详细]

标签: 简历筛选技巧简历筛选美容企业简历如何筛选简历 2013.04.07

提升招聘效率的五个制胜法宝

做事都讲效率，我们HR在招聘过程中也要时刻谨记“效率”这两个字，这里的“效率”不仅是节约时间也是招到优质人才的砝码。而HR要想提高招聘效率，应该从简历筛选、招聘职位信息的定位、简化招聘流程、建立人才储备等方面着手。 [详细]

标签: HR 招聘秘籍招聘效率简历筛选招聘流程招聘成本 2012.12.03

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