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“杀鸡取卵”对HR的三点启示

一对夫妇，生活很贫困，家中有一只老母鸡。突然，有一天，这只老母鸡下了一只金蛋，而且，以后每天下一只。这对夫妇从此过上了富裕的日子，但他们认为太慢了，既然这只鸡每天都能下一只金蛋，那么，肚里肯定有好多的金子，不如把它杀掉，从肚里把所有的金子取出来。于是，他们杀了这只鸡，剖开肚子一看，哪里有金子啊。 [详细]

标签: 杀鸡取卵 HR 管理管理者员工 2014.10.21

这9种能力 HR管理者你具备吗？

目前，在中国特色的社会主义国家的背景下，每个人都可以做人力资源管理工作，每一个人都有着自己的管理思想，但是如何把人力资源管理工作做到完美，将其成为自己事业发展的黄金筹码，本人认为人力资源管理者应具备以下9种能力： [详细]

标签: 人力资源人力资源管理人力资源管理者模块 2014.10.16

让偏见去见鬼！一位女企业家的职场感悟

男性和女性高管之间的差异以及人们对女性普遍抱有的偏见，这些在最终被消除之前始终都是女性管理者必须面对的。“总体来说，性别歧视广泛存在。”朱莉说，性别歧视其实会给公司带来弱点，“我认为多元化充满魔力，最强大的团队往往具有这样的特点。” [详细]

标签: 职场男性女性管理者性别歧视 2014.09.24

: 员工执行力差根源在于管理者不行

美国《财富》披露：75%CEO的失败原因在战略执行，有效策划得到有效执行的战略还不到10%，72%的CEO认为执行战略比制定一个好的战略更难。 [详细]

标签: 员工执行力管理者企业执行力绩效 2014.08.07

: 美容院管理者应避免“情绪化”

情绪化对一个美容院来讲犹如瘟疫，传染性极强，影响面极广。因此，美容院经营者在管理过程中必须高度重视管理者的情绪化倾向。 [详细]

标签: 情绪化管理者美容院店长 2014.07.15

HR管理：当别人的伯乐做自己的千里马

作为人力资源管理者，在看待问题时，一定不要只看表面现象，而是要深入了解问题的实质。吃亏了、多做了，妥协了，就意味着做人吃亏了吗?事实证明并非如此…… [详细]

标签: 人力资源管理者管理者 HR 管理 2014.07.08

: 管理者怎样才能让下属紧紧跟随自己？揭秘留人艺术

常常说管理是一门艺术，这艺术掌握得好，会有一批志同道合的人跟随，如果拿捏得不好，最后的结局就是一盘散沙。作为一个管理者，打造个人的人格魅力必不可少，而人格魅力往往是管理者让下属心甘情愿跟随自己的最厉害的武器。而一个失败的管理者，必然是在某些方面做得不够成熟。 [详细]

标签: 管理者下属员工职场上司 2014.05.28

逆向分析员工为什么会离职

作为公司的管理者，很多时候并不需要刻意去分析员工为什么要走，而是要把员工为什么不想走的原因找到，强化这些原因，尽我们的力量不断完善公司的各类政策、创造良好的工作环境，提升自己的吸引力，就可以把员工给“吸”住，避免员工无故流失。 [详细]

标签: 马云员工离职管理者企业文化 2014.04.25

: 3类理想员工管理者非招聘不可

管理者在员工选择和使用上，该怎样才能发挥出个人的最大能力从而缔造最具战斗力的员工团队呢。需要合理搭配以下三类人，并灵活使用。 [详细]

标签: 员工团队管理者工作企业 2014.04.09

小故事启示：那件总洗不干净的衣服

一位爱管闲事的太太总是对客人抱怨对面的太太总是洗不干净衣服，最后证明不是对面的太太洗不干净衣服，而是她自己家里的窗脏了。在职场中，我们总是容易看到别人的问题，却不能发现自己的。 [详细]

标签: 小故事职场同事管理者新人 2014.04.03

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