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如何成为一名优秀的人力资源经理?

如何成为优秀的人力资源经理是处在中层阶级HR管理者的奋斗目标,对于一个美容企业来说,人力资源工作是整个企业的核心,所以美容企业对于人力资源人才招聘也相当的重视。 [详细]

标签: 如何成为优秀的人力资源经理 人力资源管理重要性 人力资源管理制度 人力资源经理 2015.04.22

看《速度与激情7》团队协作精神怎么培养?

团队精神是高绩效团队中的灵魂,团队精神的核心是合作协同,目的是最大发挥团队的潜在能量。当一个团队若连一点协作精神都没有的话,就人一盘散沙,那么看《速度与激情7》团队协作精神怎么培养? [详细]

标签: 团队协作精神 速度与激情7 企业管理 人力资源管理 绩效管理 2015.04.20

美容院店长如何管理“90后”美容师

“90后抗压能力不行”、“90后责任心不强、工作稳定性差”、“90后接受新事物能力强”,关于90后美容师的标签有好的一面也有不好的一面。这对于美容院店长来说十分头疼,该如何管理90后美容师,如何充分发挥她们的优势呢? [详细]

标签: 如何管理90后美容师 90后美容师 管理 美容院店长 2015.04.17

做好中层管理者要掌握的沟通技巧

作为一名中层管理者,你需要和上下级保持良好的沟通,才能方便更好的开展工作。所以掌握一定的沟通技巧很重要。那么中层管理者沟通中要注意什么呢? [详细]

标签: 中层管理者沟通 沟通技巧 中层管理 上级 下级 2015.04.16

大数据时代对人力资源管理有哪些影响?

现有数据分析技术的应用还不是完全意义上的“大数据下的人力资源管理”。在大数据时代,过往的人力资源管理实践还将有更大的颠覆和变化。大数据时代对人力资源管理的影响会是什么呢? [详细]

标签: 人力资源管理 大数据时代 大数据 人力资源 2015.04.09

顺丰创始人王卫:管理21万人的秘诀

王卫谦和低调,他自己介绍17岁离开学校,做过搬运工清洁工,23岁创办顺丰,今年20岁的顺丰已有21万员工,年收入快递部分就有200多亿,顺丰航空件的数量占国内货物空运量的17%。这么漂亮的数字面前,王卫只是淡淡一句“运气还好啊”。 [详细]

标签: 王卫 顺丰 21万人 管理 中层 2015.04.08

2015人资管理趋势:互联网+人力资源管理=?

“互联网+人力资源”会发生怎样的化学反应?人力资源的发展有几个阶段:1、老板是人力资源(野蛮生长下的中心化集权);2、人力资源是人力资源(专业化);3、业务部门是人力资源(业务导向);4、员工自己是人力资源(互联网时代基于管理成熟度的个性化,客户导向)! [详细]

标签: 人力资源管理 互联网+ 人力资源 2015年 2015.04.07

马凯:美容院要留住人 得用科学的管理体系

现在的美容院真的很难经营:顾客到店率越来越低;好的美容师很难招,招到又总是留不住人;很多铁杆的员工拥有一定的“顾客粉丝”后都辞职创业,成了自己的竞争对手;新招的学员底薪开了不少,但就是成长不起来…… [详细]

标签: 留不住人 美容院 管理 美容院老板 美容师 2015.04.01

康城纬的管理艺术:“老大”须慢慢养成

大公司需要制度来制约员工,而销售公司需要员工自己去主动自发的工作。有时给予管理层适当的放权,也是一种格局。格局可能是天生,也可能是后天历练。 [详细]

标签: 美业 老总 人才 老板 管理 2015.03.27

年后网络招聘升温 互联网人才需求增长

受年终奖、年度规划等因素综合影响,传统招聘旺季一般是在春节过后的3、4月份,业内称为“金三银四”,今年也不例外。不过,经历了去年人才跨界流动和行业招聘热度的两级分化,今年的网络招聘呈现出一些新特点。 [详细]

标签: 网络招聘 互联网人才 中层管理 跳槽 2015.03.04

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