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138年终盘点:2013年最给力的招聘方法

2013年既是最难就业年,也是企业最难招人的一年,人才结构性失衡、供需不匹配造成企业招人难的原因。为了招到合适的人选,企业各出奇招,开始了抢人大战。那么2013年最给力抢人方法有哪些呢?以下盘点2013年企业最给力的招聘方法。 [详细]

标签: 招聘方法 招聘渠道 网络招聘 招聘计划 求职 2013.12.25

138年终盘点:解密如何有效降低招聘成本

招人难、招聘成本逐年上升成了阻碍企业发展的两大硬伤。为何企业的招聘成本会逐年上升,而企业的招聘路又在何方呢?以下138就招聘成本问题聚焦盘点,给HR指明的方向。 [详细]

标签: 招聘成本 招聘渠道 网络招聘 HR 企业 2013.12.25

美容产品厂家如何应对年终招人难?

招工难,难于上青天。对美容行业的源头、维持美业正常运行的关键——美容产品生产厂家该如何解决这件比嫦娥三号登天还难的事? [详细]

标签: 年终招人 招聘 美容产品厂家 网络招聘 2013.12.24

招聘优秀人才最有效方法大揭秘

每个行业不同,不同的行业要根据特有的属性采用多种招聘渠道。以下十二大招聘途径是提供给HR的的,方便HR多个角度和途径进行撒网式和专业式招聘。 [详细]

标签: 招聘渠道 网络招聘 猎头招聘 招聘途径 内部推荐 2013.11.30

降低招聘成本 看各美容企业的最佳引人之道

于目前美容企业而言,招人难不是自己所能控制的范围,唯一能做的就是降低招聘成本,那么,怎样才能降低招聘成本呢?唯有精准定位,选用最适合自己企业的招聘渠道。今天我们就一起来看看,各家美容企业最适合的招聘渠道是什么? [详细]

标签: 招聘渠道 招聘成本 美容企业 招聘 网络招聘 2013.11.25

精准定位 选用最适合美容企业的招聘渠道

精准定位,选用最适合自己企业的招聘渠道,才能为企业招聘到合适的人才。今天我们就一起来看看,最适合你的招聘渠道是什么? [详细]

标签: 招聘渠道 招聘 人才招聘会 网络招聘 校园招聘 2013.11.07

为HR推荐十个行之有效的招聘渠道

很多HR抱怨,留住人才难,招人更难。为什么在“最难就业季年”招聘人才还是那么难呢?其实,招聘效果不理想,与招聘渠道的选择有非常大的关系。 [详细]

标签: 招聘渠道 招聘效果 HR 网络招聘 内部招聘 2013.08.29

高温酷暑对求职招聘有哪些影响

持续多日的高温酷暑天气已使人们无法招架、不堪重负;而更糟糕的是,高温不但没有缓和的趋势,反而继续变本加厉地疯狂进攻。高温的袭击导致各种问题的出现。此外,高温对人们的求职以及企业的招聘也出现一定的影响。 [详细]

标签: 求职招聘 高温 招聘活动 网络招聘 求职者 2013.08.08

最受HR青睐的五大招聘渠道的优缺点

随着招聘渠道越来越多,从现场招聘会到网络招聘,这些招聘渠道的优缺点,HR都了解吗?如何从这些招聘渠道中挑选适合自己企业的呢?下面盘点最受HR青睐的招聘渠道的优缺点,以及HR挑选招聘渠道的四大原则。 [详细]

标签: 招聘渠道 优缺点 网络招聘 校园招聘会 猎头招聘 2013.08.03

HR要选择最合适而不是最好的招聘渠道

这么多的招聘渠道,每种招聘渠道都有自己的优势,那究竟用哪种招聘渠道呢?很多大公司的经验告诉HR们,当然是最适合企业的招聘渠道才是最好的。以下看下不同的大公司如何选用适合自己的招聘渠道。 [详细]

标签: 招聘渠道 HR 内部招聘 外部招聘 网络招聘 2013.07.22