网络招聘-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

网络招聘 首页 > 美业职场 > 标签

: 2013年最受HR青睐的八大招聘渠道

随着人才的难招，不少HR都在探讨到底何种招聘渠道是最给力的，能为他们寻觅合适企业发展的人才。为此，下面总结了2013年最受HR青睐的八大招聘渠道，分析了各招聘渠道的优缺点，想要找到合适人才的HR不妨一看哦！ [详细]

标签: 招聘渠道猎头招聘内部招聘网络招聘招聘 HR 2013.07.04

HR如何应对网络招聘的简历轰炸

随着公司规模的扩大，需要招聘的人越来越多，作为公司的招聘主管，梁宇的工作任务就越来越大。尤其是招聘高峰期，简历轰炸问题更是一直困扰着她。她每天一到公司，就发现邮箱中的邮件多超多。而她回公司上班的第一件事就是赶紧开始筛选简历，为了不错过任何一份简历，梁宇每天耗费了大量的时间在简历的筛选和审核上，导致其他工作延误。 [详细]

标签: 网络招聘招聘渠道招聘主管筛选简历内部招聘 2013.07.03

: 企业外部招聘都有哪些优劣势

企业的招聘形式有内部招聘和外部招聘之分，其中，外部招聘是企业的主要招聘形式。那么，现代企业进行外部招聘一般都有哪些途径？外部招聘的优劣势又有哪些呢？总结如下： [详细]

标签: 外部招聘招聘形式网络招聘校园招聘人才 2013.06.17

微博时代企业如何玩转微招聘

传统的现场招聘已经不再占有优势，网站招聘慢慢成了主要途径，随着微博的兴起，不少企业开始了微招聘。如何开始微招聘？微招聘有哪些优势呢？一起瞧瞧企业是怎样玩转微招聘的。 [详细]

标签: 微招聘网络招聘现场招聘行业微博 2013.04.17

春季招聘高峰期美容人才警惕虚假招聘网站

每年的春季都是美容人才跳槽和美容企业招聘的高峰期，每年这个时候美容人才更多会选择网络投递简历找工作。有些美容人才对网络招聘不是很熟悉，加上求职心切，往往这个时候会被一些虚拟招聘网站欺骗上当，这些网站主要是欺骗钱财为主。 [详细]

标签: 虚假招聘网站春季招聘网络招聘美容人才网招聘高峰期 2013.04.15

美容企业HR如何提高春季招聘效率

春季是个跳槽旺季，也是招聘黄金季，但是依然有很多美容企业的HR抱怨招人慢，两个月过去了，仅仅招了几个人，很多部门严重缺人。对于这种现象，美容企业HR则要从自身招聘方法上找问题了，招人慢，找不到人，这归根到底是招聘效率太低了，提高春季招聘效率是HR完成春季招聘最有效的方法。美容企业HR可以从以下几方面提高招聘效率。 [详细]

标签: 美容企业HR 春季招聘招聘效率招聘黄金季网络招聘 2013.04.08

网络遭遇招聘瓶颈到底该如何突破？

近年来微信招聘、微博招聘、论坛招聘等等全新概念的招聘方式层出不穷，一方面说明了招聘行业在与时俱进，但另一方面也预示着招聘行业的发展已陷入困局，走到了一个亟待突破瓶颈的转折点。如今人才遍布全球，企业常常招聘，但两者却难以“相交”，作为企业的HR们该如何突破瓶颈，找到网络招聘的突围之路呢？请参考下文的解析： [详细]

标签: 招聘微信招聘微博招聘招聘行业网络招聘 2013.02.21

最有效的招聘新方法：人才悬赏网络模式

不同于网络招聘“先付费，再享受服务”的收费模式，人才悬赏网络模式不需支付任何会员费和前期成本，用人单位只需设置和预付岗位悬赏金(发布数量不受限制)，而悬赏金也仅作为悬赏人才的“支付承诺”，在人才到岗前并未实际支付，仍可以全额撤回。 [详细]

标签: 招聘网络招聘人才悬赏网络模式优势 2012.11.26

八大要点，让你在网上轻松找到工作

随着时代的发展与科技进步，网络成为人们生活与工作不可或缺的伙伴。如今，网上求职也是屡见不鲜，但网上求职并不是点一下鼠标发送简历就可以了，为了提高成功率，还得注意以下八大技巧。 [详细]

标签: 求职找工作网上求职正规网站 138 网络招聘 2012.10.31

网络招聘需要注意的五大问题

在互联网飞速发展，网络电脑普及的现在，网络求职，无疑是应届生最普遍的求职方式。职场专家总结了以下经验，相信能让每一位看过的应届生快速掌握网络求职技巧，找到适合自己的一份工作。 [详细]

标签: 网络招聘网络求职技巧招聘网站 2012.10.18

首页上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 下一页尾页

热门推荐