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美容企业如何给求职者留下好印象?

美容行业就跟绯闻缠身的明星一样,给业外的人的印象一般般,所以美容企业招人也会比较困难,即使有人来面试,最后的入职率也不高。为什么呢?因为求职者对公司印象不好!那美容进企业如何给求职者留下好印象呢? [详细]

标签: 如何给求职者留下好印象 美容企业 招聘 好印象 2015.06.19

美容企业招聘标题怎么写吸引人?

不少美容企业招聘效果太理想,可能在招聘标题上有点欠缺,这就让很多HR好奇美容企业招聘标题怎么写吸引人,是否从求职者关注的薪酬福利、发展前景等角度去写呢?到底是不是,下文将详细讲解招聘标题怎么写。 [详细]

标签: 招聘标题怎么写吸引人 招聘标题怎么写 美容企业 2015.06.17

美容企业员工招聘渠道有哪些?

大多数美容企业都是需要招聘员工的,而美容企业缺人是常有的事情,HR把招聘已经当成家常便饭了,为了帮助HR能快招人,我们要了解美容企业员工招聘渠道有哪些,才能对比其中的优劣势了解,找到属于企业的招聘渠道。 [详细]

标签: 员工招聘渠道有哪些 员工招聘渠道 美容企业 网络招聘 2015.06.12

美容企业招聘失败的几个原因

美业HR总说招人难,即使招到人也难留住。为什么总觉得招人难呢?是美业HR的能力不行?还是美容行业吸引力太小?美容企业招聘失败的原因有哪些呢?或者可以试着从以下几个方面去思考招聘失败的原因。 [详细]

标签: 招聘失败的原因 招聘失败 招聘 美容企业 2015.06.10

美容企业最吸引人的招聘广告语怎么写?

每个HR都知道写好招聘广告语将有助于吸引人才,那到底美容企业最吸引人的招聘广告语怎么写才好呢?今天138job小编就来给大家介绍几招吸引人的招聘广告语的写作技巧,让你的招聘广告更吸引人。 [详细]

标签: 吸引人的招聘广告语 招聘广告语怎么写 招聘广告语 美容企业 2015.05.18

美容企业招聘信息内容怎么写?

发布几个月的招聘信息一直木有收到求职者的回音,HR该仔细检讨是哪里出了问题?到底美容企业招聘信息内容怎么写吸引人,才能简单明了阐述企业的用人信息。下面我们就来教教美容企业招聘信息内容的写作技巧。 [详细]

标签: 招聘信息内容怎么写 招聘信息内容 美容企业 招聘信息 2015.05.08

美容企业怎样招聘销售人员?

想要招聘到合适的销售人员真难,这是不少HR的心声。因为他(她)们个个都是能言善辩的高手,面对提问,他(她)们知道如何给出最恰当的回应。那到底美容企业怎样招聘销售人员呢?不妨先做做下面这些功课。 [详细]

标签: 怎样招聘销售人员 招聘 销售人员 美容企业 2015.04.28

老板用人的三大原则 美业HR招对人了吗?

美容企业要正常运转,除了掌舵人外,下面的员工也非常重要。HR是企业员工的把关者,能否为老板招到用得得心应手的人,首先要了解老板都喜欢用什么样的人,HR再根据这些原则去招人,才能为企业、为老板招到合适的人。 [详细]

标签: 老板用人原则 招人 美容企业 HR 员工 2015.04.23

这样的美容企业一看就不想去面试

有没有这样一家美容企业,当你看到招聘广告时就不想去面试了,不少网友表示有这样的情况。“招聘若干,岗位要求多,招聘信息不规范”等成为吐槽重点。下面我们具体来八一八那些让你一看就不想去的美容企业招聘广告。 [详细]

标签: 美容企业招聘广告 招聘广告 招聘信息 招聘 美容企业 2015.04.22

2015年美容行业的就业形势怎么样?

近些年美容企业受到越来越多的人的关注,随着美容企业的崛起,美容企业处于生机勃勃的发展之中,但美容人才招聘却是令人力资源部头疼的大难题。根据2015年美容人才招聘的实况,人力资源服务商作出了以下相关的报告: [详细]

标签: 2015年美容人才招聘 人力资源 美容企业 美容行业的就业形势 138美容人才网 2015.04.21

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