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: 美业HR如何招聘适合公司发展的员工

面对727万应届生找工作，对用人单位可以说招人容易，但招适合公司发展的人才不易。一些美容企业HR也反映人才真是很难找，光是人来面试就不错了，如果还嫌这嫌那，基本是招不到一个，所以美业HR该如何招聘适合企业发展的员工？ [详细]

标签: 招聘 HR 美容企业面试 2014.04.01

: 138校企联合招聘会3月29日落下帷幕！

3月29日，由广州医科大学和138美容人才网主办的校企联合招聘活动暨“2014年毕业生校园招聘会”在广州医科大学校本部田径场(广州市越秀区东风西路195号)举行。共80家企业提供400余个就业岗位，吸引近300名毕业生前来与招聘单位进行双向选择。 [详细]

标签: 招聘会广州医科大学美容企业毕业生 138美容人才网 2014.03.31

: 一家美容企业HR分享的成功招聘案例

现在正值招聘高峰期，不少美容企业负责人开始使出浑身解数，只为企业寻求到满意的人才。到底什么样的招聘渠道管用，企业为何招不到人才？不妨来看看这家美容企业的成功招聘案例。 [详细]

标签: 成功招聘案例招聘案例招聘美容企业安植 2014.03.25

: 美容企业走进广东药学院 138校企招聘会圆满举行

虽然已是年末，但是不少高校毕业学子仍积极奋战在求职的道路上，为了拓宽高校学子的就业选择，12月21日，由广东药学院与138美容人才网联合举办的校企招聘会暨“2014届高校毕业生供需见面会”在广东药学院大学城校区足球场隆重举行。 [详细]

标签: 校企招聘会招聘会广东药学院 138美容人才网美容企业 2013.12.21

138美容人才网校企联合招聘会圆满落幕

在广州医学院本部广州医学院卫生职业技术学院、广州卫生学校与138美容人才网举办的校企联合招聘活动于今天(12月20日)圆满落幕。本次招聘会吸引了来自医疗机构以及美容行业等知名企业的一百七十多家单位。提供的岗位更是高达五百个，人才需求数量高达四千个。而参加这次招聘会的学子大约三千多个，人才需求的数量与参加招聘会的学生数量基本持平 [详细]

标签: 招聘活动招聘会人才需求 138美容人才网美容企业 2013.12.20

: 美容职场2013年终盘点：人才供需失衡美容美体类人才告急

2013年纵观美容行业就业市场，招人难留人难，员工跳槽率高等话题依旧上演，那具体2013年美容职场的人才供需市场呈现出怎样的格局？美容职场2013才市表现如何？下面138美容人才网将从专业的数据报告分析今年的美容职场，供各位美业求职者及企业做参考。 [详细]

标签: 美容职场 2013年年终盘点人才供需美容企业招聘求职 2013.12.19

138美容人才网校企招聘会12月20日走进广州医学院

由广州医学院卫生职业技术学院、广州卫生学校与138美容人才网举办的校企联合招聘活动暨“2014届毕业生供需见面会”将在广州医学院本部举行。据悉，本次将有数十家美容企业前来招聘，而举办方广州医学院卫生职业技术学院、广州卫生学校将组织19个专业、三千来名的2014届毕业生参加本次的招聘会。 [详细]

标签: 招聘会 138美容人才网广州医学院美容企业就业岗位 2013.12.16

: “最佳雇主”品牌对美容企业的价值

随着人才竞争的加剧，企业除了通过基本的招聘渠道找寻人才外，也在开始探寻雇主品牌建设的路径，来招揽贤能、保留人才。随着雇主品牌的价值越来越得到广泛的认可和重视。那么最佳雇主品牌到底能给美容企业带来哪些具体的价值呢？ [详细]

标签: 最佳雇主雇主品牌美容企业价值美容行业 138美容人才网 2013.11.28

降低招聘成本看各美容企业的最佳引人之道

于目前美容企业而言，招人难不是自己所能控制的范围，唯一能做的就是降低招聘成本，那么，怎样才能降低招聘成本呢？唯有精准定位，选用最适合自己企业的招聘渠道。今天我们就一起来看看，各家美容企业最适合的招聘渠道是什么? [详细]

标签: 招聘渠道招聘成本美容企业招聘网络招聘 2013.11.25

: 奖金、高薪真的能有效激励员工吗？

人才对于美容企业的重要性显而易见，如果没有人才，美容企业的服务就无法体现出来，即使有再好的产品、技术也无法得到顾客的认可。现在美容企业普遍存在着种种人才问题：员工流失大，新员工招不进来，老员工跳槽频繁，优秀员工留不住......因此，如何激励员工来更好为美容企业效力呢？奖金和高薪真的能有效激励她们吗？ [详细]

标签: 激励员工激励方法薪酬奖金美容企业 2013.11.21

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