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美容企业HR如何提高春季招聘效率

春季是个跳槽旺季，也是招聘黄金季，但是依然有很多美容企业的HR抱怨招人慢，两个月过去了，仅仅招了几个人，很多部门严重缺人。对于这种现象，美容企业HR则要从自身招聘方法上找问题了，招人慢，找不到人，这归根到底是招聘效率太低了，提高春季招聘效率是HR完成春季招聘最有效的方法。美容企业HR可以从以下几方面提高招聘效率。 [详细]

标签: 美容企业HR 春季招聘招聘效率招聘黄金季网络招聘 2013.04.08

美容企业HR百分百拒绝看的简历

每年春季是美容企业HR招聘最忙碌的季节，她们每天要浏览大量的简历，从中筛选适合工作岗位的简历。由于简历之多，美容企业HR不可能每份简历都详细看，所以很多HR们在筛选简历时，都练就了一些快速辨别好简历的本领，对一些好的简历浏览一眼则被收录，而有些简历没看完就可能就被美容企业的HR淘汰了，所以，作为美容行业的求职者，为了争取多一个面试机会，你必须知道哪些简历是百分百被美容企业的HR拒之门外的。 [详细]

标签: 美容企业HR 筛选简历求职简历求职信面试机会 2013.04.08

: 作为美容企业HR要如何走出困局？

美容企业中，我到底该怎样充当自己的角色？管理制度、手段、理念，乃至人员都要面面俱到，但什么都无决定权！辛苦制定出来的企业制度和流程为什么没有人执行，甚至还会引起冲突？ [详细]

标签: 美容企业HR 美容企业 HR 管理 2013.04.08

: 美容企业HR精准招聘人才的黄金法则

金三银四是个跳槽旺季，也是美容企业HR最忙碌的时候，做好这个季度的招聘工作直接关乎到美容企业本年度的招聘任务，怎么才能更好地完成春季的招聘工作呢?推荐美容企业HR最实用的人才招聘黄金法则。 [详细]

标签: 美容企业HR 招聘人才简历关键词黄金法则跳槽旺季 2013.04.07

美容企业HR，你会招聘爱跳槽的员工吗?

美容行业人才流动性高，这是当下很多美容行业老板以及HR经理们的无奈。大多数招聘负责人都会避免招聘到那些喜欢频繁跳槽的人，但是这些经常性跳槽者里面真的没有好人才吗?各位美容企业HR，你会招聘爱跳槽的员工吗? [详细]

标签: 美容行业招聘美容企业HR 跳槽 2011.04.25

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