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: 两大快速招到合适人员的美容院招聘技巧

美容院招聘新员工除了要选对招聘渠道外，还要在其他方面，如招聘广告、招聘信息，甚至面试流程等都要考虑周全，以便招到合适的人员。如何在短时间内招到合适的人员呢?美容院招聘需要注意什么?138小编整理了一些美容院招聘技巧，供美容院招聘人员参考。 [详细]

标签: 美容院招聘技巧美容院招聘招聘技巧美容院招聘 2015.05.06

美容院如何招聘高素质人才？

随着时代的变化，服务理念也跟着变化，美容院自然对于人才的要求高了，希望引进一些高素质人才来扩充团队，那具体美容院如何招聘高素质人才的呢？ [详细]

标签: 美容院招聘美容院如何招聘高素质人才美容院 2015.04.16

: 招不到人美容院招聘广告得这样写！

现在正值跳槽高峰期，可不少美容院却抱怨招不到美容师，这是什么原因呢？美容院招聘广告不吸引求职者，那接下来我们来探讨美容院招聘广告发布的法则与注意事项！ [详细]

标签: 美容院招聘广告招聘广告招聘广告词 2015.04.08

美容院招聘人才切勿做的五个盲点

美容院想要在一场招聘会中应聘到合适的人才，需要制定好招聘人员的计划，以及准备好面试问题，除此之外，以下盘点美容院招聘人才切勿做的五大盲点，供参考！ [详细]

标签: 美容院招聘招聘计划面试问题招聘美容院 2013.04.12

: 美容院招聘玩“花招” 90后员工齐“中枪”

面对“金三银四”招聘求职旺季，各类招聘会如火如荼进行，不少美容院为了招揽90后员工纷纷使出浑身解数，晒薪资、软福利、微招聘等招聘方法齐齐亮相，只为赢得90后员工的芳心。那到底美容院使出了那些招聘方法，让90后员工齐“中枪”呢？下面为大家一一揭晓。 [详细]

标签: 美容院招聘招聘方法 90后招聘美容院员工 2013.04.10

美容院招聘精英应遵循的法则

为企业招到合适的人，是每一位HR都希望能实现的事。如今，招聘市场人海茫茫，不是企业招不到合适的员工，就是员工找不到合适的企业，这种交错现象在美容行业也不例外。对此，美业HR该如何提高招聘效率，在短时间内为企业招到合适的人才呢？请看下文：美容院招聘精英应遵循的法则。 [详细]

标签: 美容院招聘招聘精英美业HR 招聘效率 2013.03.28

解析美容院为何留不住人才的四原因

蛇年春节过后，又到了美容院招聘的高峰期。招聘人才固然重要，更重要的是留住已有人才。人才为何会跳槽，必有其原因。不管是客观还是主观因素，都会有所影响。以下为大家解析如何影响人才去留的因素： [详细]

标签: 美容院如何留住人才美容院招聘美容院人才薪酬 2013.01.16

美容院在招聘美容师时应注意的问题

美容院如何才能招聘到合适的美容师呢？在招聘美容师时又应该注意哪些问题呢？今天，138小编为HR总结了几点核心招聘问题，让你轻松应对美容行业的人才招聘！ [详细]

标签: 美容院招聘美容师招聘美容行业招聘招聘问题 2012.10.19

美容院如何制定人员招聘计划？

美容院如何制定人员招聘计划？美容院的人力计划是美容院对未来员工的需求和供给之间做出估计和分析。 [详细]

标签: 美容院招聘人员招聘计划美容院人力计划 2012.10.16

涉及男女朋友方面的“另类”招聘

美容行业的迅速发展促使更多新生代加入这个行业。面对激烈的竞争，美容院在招聘时向应聘者提出的问题也别出心裁，有的甚至从“男、女朋友”方面来要求应聘者。接下来，就请随138小编来看看一些美容院HR招聘时，会从怎样的男、女朋友观念来提问的。 [详细]

标签: 男女朋友面试官招聘美容行业美容院招聘 2012.10.09

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