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: IT男变大老板！10条创业感悟分享

94年6月，苏启强、李儒雄等五位股东在北京创建了连邦，连锁经营模式在中国本土上迈出了试验性步伐。李儒雄先在老家武汉电子一条街的核心地段创立了软件专卖店。这是连邦最早的三家专卖店之一，至年底结算时已经略有盈余，成为连邦内部最先开始赢利的专卖店。 [详细]

标签: 老板创业故事成功感悟互联网美容 2015.03.17

美业老板如何看待“拍马屁”下属？

马屁精的典故来源于元朝。蒙古族的一般百姓都会拥有几匹马，方便行路、运输，有时人们牵着马相遇时，常要拍拍对方马的屁股，并随口夸上几声“好马”，以博得马主人的欢心。起初，人们实事求是，好马说好，但以后，有的人就开始一味说奉承话，把劣马也说成是好马。 [详细]

标签: 美业老板拍马屁美容公司职场人际关系 2015.03.17

拿什么拯救我的职场安全感？

立足未稳的新人担心因为业务能力不足被老板开掉，混迹多年的老鸟担心开罪了上司而被“清洗”掉。造成这一现象的原因是缺乏职场安全感，那该如何解决？ [详细]

标签: 职场安全感员工老板职场 2015.03.17

: 如何根据面相招到优质美容院老板娘？

在各老板娘对美容师、顾问进行挑选时，员工也同样在挑选老板娘，本文就跟大家分享下，如何根据面相“招到”一位优质的老板娘，从而在美容事业起步时就占得先机。 [详细]

标签: 面相招聘美容院老板娘美容院 2015.03.17

: 马凯：美容师业绩不佳怎么办？

在多年的美容院管理咨询中笔者发现，对业绩提升的要求是双方面的，即老板要利润，美容师也要赚钱。基于这两者出发点的一致性，所以我们认为美容师业绩提升的责任不但只限于本人，作为美容院的管理者和经营者也有着不可推卸的责任。 [详细]

标签: 美容师业绩不佳美容师业绩美容院老板 2015.03.16

: 这8种品质愿意让老板为你主动加薪

年后不少员工吵着要加工资，不加就辞职。而对于这样的请求，公司一般根据该员工的工作表现来考量是否有加薪的资格。各位想要让老板主动为你加薪，看看自己是否符合以下几个品质吧。 [详细]

标签: 加薪加薪的资格主动加薪员工老板 2015.03.05

: 奇葩年终奖：老板为员工洗脚

临近春节，各种年终奖PK层出不穷，除了传统的送房子、送手机等传统年终奖，自然也少不了各种奇葩年终奖。3日，广州一家移动互联网公司微聚，该公司老板以及高管们甚至为员工送出了“亲手为员工洗脚”的年终奖。 [详细]

标签: 奇葩年终奖年终奖员工洗脚老板 2015.02.05

: 马凯：美容院老板如何“解放”管理？

在大多数人眼里，美容院老板就是要“管人”，要拥有对美容院日常事物的监督和拍板的权利，这一观念使很多美容院老板把大量的时间花在管理和监督员工上，最终失去了自己。 [详细]

标签: 美容院老板美容院老板管理 2015.02.02

: 美业老板不重视人力资源的六大原因

在美容行业中有很多HR抱怨老板不重视自己的工作，被当成后勤管理部门。到底为何美容企业老板不重视人力资源工作呢？下面这些原因，看看有没说中的。 [详细]

标签: 不重视人力资源老板美容企业 HR 人力资源 2015.01.16

: “中国好老板”就得给员工发年终奖

一到年底，年终奖这个问题可让咱老百姓牵肠挂肚，到底老板您啥时发年终奖，听人家说“不发年终奖的老板，不是好老板”！老板您可千万不要辜负我们对你的期望。 [详细]

标签: 好老板年终奖中国好老板发年终奖 2015.01.16

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