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: 怀孕女职工一律辞不得？6种情形可以被辞退

企业里常见的很多职位例如前台行政、后勤等岗位都是女性居多，而HR在招聘这几类岗位的时候，需要格外地小心。 [详细]

标签: 怀孕辞退职工 2020.12.18

: 痛经假真的来了，你敢休吗？

怀孕不满4个月流产的休产假15天、痛经不能上班的可申请休假1-2天……日前，安徽省政府第67次常务会议通过了《安徽省女职工劳动保护特别规定》，相比于1990年通过实施的《安徽省女职工劳动保护实施办法》，在女性产假、流产假、生理期保护及违规惩罚等方面都有相关更新。新规将于3月1日起施行，老办法同时废止。 [详细]

标签: 痛经假休假女职工 2016.02.15

广东拟为女性放“痛经假” 有证明可带薪休1天

广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(送审稿)(以下简称“送审稿”)正在省法制办官网上征求公众意见，截至今年12月3日。“送审稿”中提出，如果有医疗机构的证明，女职工可以带薪休1天“痛经假”，引起不少有“难言之痛”的女性广泛关注。 [详细]

标签: 痛经假广东女职工带薪休假 2015.11.06

: 15个省制定职工福利标准上海人均不得超400元

据查，目前至少15个省份制定了职工具体福利标准。对于逢年过节慰问品的发放，江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。 [详细]

标签: 职工福利标准生日慰问春节慰问上海 2015.02.10

2015职场新政与大家息息相关

职场中人，要及时掌握最新政策，才能更好维护自己的权益。以下盘点了2015职场新政，与你息息相关。 [详细]

标签: 职场新政新政档案保管费职工医保创业 2015 2014.12.30

工资指导线下调企业员工收入还能涨吗？

从目前已公布了2014年工资指导线的23个省份来看，尽管各地工资指导线不一，多地甚至将基准线下调，但也是当前经济发展形势的真实反映。特别是，上调工资，仍然是全国“大合唱”中的“主旋律”。 [详细]

标签: 张薪工资收入职工企业 2014.12.15

职场人别忽略工伤生育失业的那些“小事儿”

作为社保中的三个项目，它们的重要性并不亚于养老险与医疗险。不了解它们的“来龙去脉“往往源于我们的疏忽。工伤、生育、失业这三个项目中的各类情况并非小事儿，它关系到我们的切身利益，读懂了它们才算真的了解了社保。 [详细]

标签: 工伤生育失业职工社保 2014.11.14

: 广东公布工资指导线：企业应涨薪9%

职工和企业协商涨工资的重要参考依据——广东省2014年企业工资指导线昨日公布,基准线为9%,上线(警戒线)为14%,下线为3%。通俗地理解,如果你所供职的企业经营正常,可以要求企业今年涨薪9%。 [详细]

标签: 涨薪工资企业职工涨工资 2014.10.09

: 图解：那些不能少的职工福利

目前尚未见到相关法律法规对职工的“福利”一词做出清晰界定。但财政部、国税局等部门下发的相关文件，对职工应享受到的福利做出了直接或间接的描述。 [详细]

标签: 福利职工职工福利 2014.09.15

养老保险不公平待完善机关为企业2.1倍

企业退休职工基本养老金从2005年以来已连续提高10次，目前每月为2000多元，而新农保的基础养老金只有55元；再如，有研究统计，2013年事业单位退休人员月均养老金是企业退休职工的1.8倍，机关退休人员月均养老金水平是企业退休职工的2.1倍。 [详细]

标签: 养老保险企业退休职工养老金养老并轨 2014.08.28

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