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: 职场老板梦：如何从美容师变成自己成功创业

从美容师到自己当老板，我们做过500家老板问卷，有316家盈利能力不佳，(注：盈利能力——是指店面的纯利润低于店老板同期打工的收入比，同比低于1——1.5倍为不佳，1，5—2.5倍为适中，高于3倍较好)，有112家盈利能力适中，只有72家盈利能力较好，也就是说有百分之六十三左右的老板不如去打工。 [详细]

标签: 美容师老板创业开店美容行业沟通能力管理能力 2013.05.20

美容企业会计部门业务能力分析表

美容企业如何考核会计部门员工的能力呢？以下提供一张美容企业会计部门业务能力分析表，方便美容企业对会计部门人员能力进行考核。仅供参考。 [详细]

标签: 会计部门业务能力分析表美容企业 2013.04.26

跨行求职者应该怎么写简历

很多人在求职季跨行求职，但是跨行求职却面临着巨大的风险。从第一步——制作简历开始，就面临着巨大的困难，一个跨行求职的人怎么漂亮地制作一份漂亮的简历呢?这就要讲究技巧了。职场顾问指出跨行求职者制作简历时要突出以下要点： [详细]

标签: 写简历求职者外语能力软性技能工作资历 2013.04.22

美容师如何应对面试时的智力测试题

高级美容师的要求比较高，因为这些美容师接触的都是大的客户，所以对美容师无论是工作能力，还是个人素质要求比较高。所以，美容企业在招聘美容师时，有时候会出一些智力测试题。那么美容师面试时候如果遇到智力测试题应如何应对呢? [详细]

标签: 智力测试题面试美容师工作能力个人素质 2013.04.18

美容行业高薪职业人必备的九种能力

美容行业的个朝阳行业，只要你有能力，你就可以在这个行业获得相应的理想报酬。那么在美容行业这些高薪职业人都有些什么能力呢?总结如下： [详细]

标签: 高薪职业人能力美容行业职业精神岗位变动 2013.04.11

美容人才怎么写一封漂亮的求职信

对于美容行业的求职者而已，简历和求职信都是必不可少的。所以，我们在制作一份漂亮的简历同时，不要忘了写一封漂亮的求职信。如果把简历比喻成一份工作的窍门砖，那求职信则是简历的助力。如何写好一封求职信?如何让你的求职信打动HR的心门?不妨学习以下几点： [详细]

标签: 求职信美容人才求职者工作能力面试机会 2013.04.03

: HR如何挖掘高潜质的2013应届毕业生

在金三银四这个招聘旺季里，很多企业除了喜欢挖掘一些经验丰富的人才外，也喜欢物色一些高潜质的应届毕业生作为储备干部进行培养。招聘优秀应届毕业生这个重任就落在了HR的肩上。从哪些方面去选拔考察应届毕业生呢?小编为HR总结了几个选拔的参考点，仅供参考： [详细]

标签: 应届毕业生 HR 挖掘招聘学习能力 2013.04.03

哪些人不适宜频繁跳槽

职场上流传着一句话：高工资是跳槽跳出来的。果真是这样吗?是不是所有人都是适宜频繁跳槽?其实不然，有些人不适宜频繁跳槽。 [详细]

标签: 频繁跳槽辞职高工资适应能力上司 2013.03.29

高薪职业人必备的八种能力

凡是成功的人，他或她身上都具备常人没具备的人格魅力以及过人的能力，所以他们的成功，不仅仅是靠机遇，更多的是机遇到来前准备好的实力。以下总结了高薪职业人必备的八种能力。 [详细]

标签: 高薪职业人工作能力职业精神总结能力思维能力 2013.03.27

: 招聘时测试应聘者综合能力的技巧

作为美容院的人才把关人物HR，在2013中该如何重新扬帆启航做好新一轮的招聘工作呢?如今招聘技巧已多种多样，但真正能运用到实处的方法却屈指可数。虽说把握住人才，重要的是要不断学习新的招聘方法，但是要知道更重要的其实是，掌握了这些招聘方法及技巧后能运用到实际中，这样才是最有效的。下面分享的就是关于HR在招聘时，测试应聘者综合能力的几个技巧，供HR招聘参考。 [详细]

标签: 招聘技巧应聘者测试领导能力 2013.01.21

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