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应聘时如何回答对薪资的要求?

应聘时如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。做好对薪资要求的回答,将更胸有成竹。 [详细]

标签: 如何回答对薪资的要求 薪资要求 薪资 2017.05.31

面试谈薪资说多少才合适?

面试谈薪,很多人担心不知道说多少才合适,谈少了自己吃亏,谈多了对拿offer没多少帮助,具体怎么谈薪呢? [详细]

标签: 面试谈薪 面试 薪资 2017.02.22

“新老员工薪资不平衡”如何解决?

年后,很多企业会存在一个问题就是新招的员工薪资比老员工高,于是老员工不满意了,吵着要加工资,极端的是离职走人,给企业的稳定和发展带来不小的影响。 [详细]

标签: 新老员工薪资 新老员工 工资 2017.02.13

底薪偏低,如何招到合适的人?

在电话邀约面试过程中,HR一旦说出底薪有多少,电话另一端的求职者就会犹豫。问题:在薪资偏低(客观条件)的前提下,如何招到合适的人(目的)? [详细]

标签: 底薪低 招聘 薪资 2017.01.04

员工离职真的只有两大原因?太天真了

小编经常被《离职只有两大原因》,《钱到位了人就到位了》等文章所刷屏,一时间我也认为马云大大说的是很有道理的。但其实,仔细想一下,好像并没有那么简单。 [详细]

标签: 员工离职原因 薪资 离职 2016.12.01

招聘中薪资谈不拢怎么办?

面试一位员工,各方面都很合适,可是他提出的工资和我们经理的要求差了500元,双方僵持不下,遇到这样的情况,HR该怎么办呢? [详细]

标签: 薪资谈不拢怎么办 2016.12.01

求职者面试如何与HR谈薪?

谈薪是面试无法回避的环节,也是求职者不能大意的环节。如何与HR谈薪,既不会显得自己“心切”,又不会吃亏?如何与HR谈薪才能争取到符合自己期望的薪酬呢? [详细]

标签: 如何与HR谈薪 期望薪资 谈薪 面试 2016.11.15

面试应聘者嫌薪资低,怎么解决?

招聘中,HR经常遇到这样的情况:应聘者各方面条件都比较合适,但就是薪资谈不拢,表示公司提供的薪资有点低,需要好好考虑。HR该如何应对呢? [详细]

标签: 应聘者嫌薪资 面试谈薪 薪资 面试 2016.11.08

人力资源管理六大模块哪个最挣钱?

有很多HR感到困惑和彷徨,人力资源管理六大模块,到底哪个模块好做一些,哪个模块最有前景? [详细]

标签: 人力资源 薪资 HR 模块 前景 2016.10.26

实操分享:六大薪酬管理案例分析

回顾这么多年的HR生涯,感觉“薪酬”这个大坑坑死过很多人,这里汇总了我们在平时工作中可能经常会遇到的六大薪酬管理案例分析,借此给以后的同学们提个醒。 [详细]

标签: 薪酬管理 案例分析 薪资 调薪 2016.10.21

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