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面试谈薪求职者要做哪些功课？

面试前做足应对准备，对形势有充分地预估，那谈薪，就不再如“洪水猛兽”，你照样可以游刃有余掌控局面。那么，面试进行前必须做哪些薪资功课呢? [详细]

标签: 面试谈薪谈薪薪资面试求职者 2014.11.13

如何填写简历中的“期望薪资”

简历中要不要写明薪资?这是一个让求职者在制作简历时感到十分纠结的问题。如果写低了，万一被用人单位无情剥削怎么办?如果写高了，万一连个面试的机会都得不到又怎么办? [详细]

标签: 简历期望薪资薪资面议薪资范围 2014.11.11

: 薪酬辩论：第一份工作到底看不看钱？

薪资是毕业生求职阶段个人价值的重要体现，这其中也包括了企业对个人成长潜力的期待。要实现个人价值、追求未来的成长与发展，就千万不要忽视第一份工作的薪资。 [详细]

标签: 第一份工作的薪资第一份工作薪资毕业生经验 2014.11.07

: 2014中国薪资上涨最快的十大行业

今年中国哪几大行业涨薪最快呢？这是很多求职者都想了解的话题，下面我们就来盘点一下2014中国薪资上涨最快的十大行业。 [详细]

标签: 薪资上涨最快的十大行业薪资行业互联网 2014 2014.11.06

: 期望薪资写面议还是具体数字好？

面试谈薪是面试中痛苦但不得不面对的环节，在面试前还有一个让求职者纠结的时候，那就是简历上期望薪资一栏是写面议还是具体数字。写面议意味着面试时必须面对这一环节；写具体数字，写得高，选择面窄，也有可能因此失去好机会，写得少，招聘单位痛快答应了，自己却吃亏了…… [详细]

标签: 期望薪资怎么写期望薪资面试谈薪面试薪资 2014.11.04

: 男女平等？职场男女薪酬大不同！

同一个岗位，男女薪资不一样，这种事情多次出现在报纸媒体上。现在的男女各占社会半边天，他们在各自的领域发挥着不同的特长。那么他们的薪酬又是怎么样的呢?是否能平分高低?近日，一项调查显示，男女薪酬存在四大差距。 [详细]

标签: 男女员工薪资薪酬男性女性 2014.10.24

如何应对“你的工资要求高了”

“期望薪资是多少”是应聘者面试时最怕遇到的问题之一，因为说少了自己不甘心，说多了怕失去机会，但面试官总是想了解应聘者的想法。当应聘者说了自己的期望以后，面试官有可能会说：“你的工资要求太高了！”这时候应聘者该如何应对呢? [详细]

标签: 期望薪资应聘者面试工资要求 2014.10.14

五种情况下别开口提加薪

金九银十招聘旺季，同样也是跳槽高峰，不少上班族一边酝酿跳槽，一边又犹豫着，大部分想跳槽的人无非是不满意现在的薪资情况。犹豫的人则想在跳槽前摸一摸公司的态度，如果愿意加薪，那就不走了。但加薪有那么容易吗? [详细]

标签: 金九银十跳槽薪资加薪 2014.09.29

HR怎样才能精准面试出应聘者水平？

有些HR疑惑：为什么自己招的人总是入职前和入职后有很大区别呢？有些人招进来不到一个月就离职了，有些人则是实际的能力不如自己声称的能力强。为何会出现反差？怎样才能精准面试出应聘者水平呢？ [详细]

标签: 应聘者 HR 离职应聘薪资福利 2014.09.29

面试时你敢和面试官谈工资吗？

面试的时候，我们总是遇到两类求职者，有些求职者在面试进行到一半的时候，就开始向HR打探薪酬，而有些求职者在面试结束后都不敢问工资待遇。这两者的做法都是极端的。正常的做法是，在面试官问应聘者对薪资要求时，求职者就应该大胆地和HR谈薪，并且要掌握一定的方法。 [详细]

标签: 面试谈工资面试官求职者薪资 2014.09.29

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